Mesleki Hedefler Nasıl Kurulur?

Birçok üniversite okulu mezunlarından, profesyonel bir kariyere sahip olanlara kadar, şu anki kariyer yolları veya mesleki beceriler onu kesmiyor. Her zaman sahip olabileceğiniz başka bir iş, terfi veya derece vardır. Bu durumda, mesleki hedeflerin belirlenmesi esastır. Mesleki hedefler kariyerinizde nerede olmak istediğinizi ve oraya nasıl gitmek istediğinizi belirlemenize yardımcı olabilir. Mevcut kariyer pistinde tamamen mutlu olanlara veya kariyer değişikliği arayanlara fayda sağlayabilirler.

1.

Kariyer önceliklerini inceleyin. Ne tür bir kariyerde başarılı olmak istediğinizi biliyorsanız, şu anki pozisyonunuzu, nerede olmak istediğinizi ve ne tür bir eğitime ihtiyacınız olduğunu değerlendirin. Ne tür bir kariyer istediğinizi bilmiyorsanız, ilgi alanlarınızı tamamlayan kariyer yolları hakkında biraz araştırma yapın. Bu tür mesleklerde çalışan arkadaşlarınızla ve ailenizle konuşun ya da bilen birini tanıyın. İlgi alanlarınızı daraltmanıza yardımcı olması için bir kariyer koçu almayı düşünün.

2.

Mümkünse, mevcut patronunuzla bir ilişki kurun. Şu anki işinizdeki patron size bir şirketteki mesleki hedeflerinizi geliştirme konusunda bazı önemli yardımlar sağlayabilir. Patronunuzun mesleki olarak nasıl gelişim göstereceğine dair girdilerinizi isteyin ve şirkette daha fazla sorumluluk almak için sizinle birlikte çalışıp çalışmayacağını sormasını isteyin.

3.

Mevcut kariyerinizde veya şirketinizde kalmayı planlıyor olsanız da olmasanız da artımlı ve somut mesleki hedefler belirleyin. Mühendis olmak istediğinizi söylemek yeterli değil; Alanında ilk iş tecrübeniz ve profesyonel olarak bir yıl, bugünden iki veya beş yıl sonra olmak istediğiniz mühendislik eğitimi almak için bir zaman çizelgesi belirleyin.

4.

Mesleki hedef süreci boyunca bol miktarda not alın. Bu hedefler muhtemelen önemli miktarda zaman alacaktır. Patronunuzla veya bir kariyer koçuyla çalışıyorsanız, söylediği her şeyi yazın. Bundan bir yıl sonra, hedefinize ulaşma sürecinin ortasında, bu bilgilere geri dönmeniz gerekebilir.

5.

Süreç boyunca değerlendirme toplantıları oluşturun. Düzenli değerlendirme, belirledikten sonra mesleki hedeflerinize ulaşmak için çok önemlidir. Patronunuza, bir kariyer koçuna, bir ebeveyne veya güvenilir bir arkadaşınıza oturup, hedeflerinizin kaç tanesine ulaştığınızı görmek için zaman diliminize bağlı olarak her ay veya her ay bir zaman belirleyin. Bu, ilerledikçe hedefleri yeniden düzenlemenize yardımcı olabilir. Mühendislik okuluna başladıysanız ve daha fazla eğitim gerektiren belirli bir mühendislik türünü keşfettiyseniz, bu yeni mesleki hedefleri genel planınıza dahil edebilirsiniz.