İş Arkadaşlarınızla Etkili İlişkiler Nasıl Kurulur?

İş arkadaşlarınızla ilişki kurmak, yalnızca sorularınız için size yardım edecek kişilere sahip olduğunuz ve aşırı yüklendiğiniz zaman tercih ettiğiniz için çalışmayı kolaylaştırır. Küçük bir işletmede çalışırken, insanlar yakın çevrelerde çalıştıkları için profesyonel bağlantılar daha da güçlüdür. Sizi daha fazla gören iş arkadaşlarınız, iş referanslarına zor durumlarla nasıl başa çıkacağınızı söylemek için daha donanımlıdır. Dahası, ofiste bir arkadaşa sahip olmak işinizi daha çok seviyor. Açıkçası, meslektaşları ile etkili bir şekilde etkileşim kurmayı öğrenmek, hem kişisel hem de profesyonel olmak üzere çeşitli faydalar sağlar.

1.

Açık bir ofis alanında çalışıyorsanız, odacık kurallarının temellerini izleyin. İş arkadaşlarınızı rahatsız edici yiyecek kokularına maruz bırakmayın. Her iki saniyede bir toplantı zamanlamadan soru sormaktan kaçının. Unutma, söylediğin şey sesli üç küp ötede. İnsanları bu kuralları ihlal ederek rahatsız ederseniz, daha anlamlı ilişkiler kurma şansınızı tehlikeye atarsınız.

2.

Ofis sosyal etkinliklerine katılın. Evde verdiğiniz taahhütler nedeniyle "reddet" düğmesine basma konusunda cazip olsanız da, insanlar bu işlerde işlerini bitirmek için acele ettiklerinden daha özgür ve kolaydır. Ofis etkinliklerini zaman harcı olarak değil, bağlantı kurma fırsatı olarak görmeyin.

3.

Sizden istenmeseniz bile insanlara yardım ve bilgi sunun. Örneğin, çevrimiçi olarak ilginç bir iş makalesi okuduğunuzda, iş arkadaşlarınızdan birinin yararlı bulup bulamayacağını kendinize sorun. Birisinin gömüldüğünü fark ederseniz, yardım etmenin bir yolu olup olmadığını sorun.

4.

İşyeri dışında sosyalleşin. Metroda bir iş arkadaşı görürsen, onu görmezden gelme; bir konuşma başlat. İş arkadaşlarınızın bazılarının size yakın yaşadığını öğrenirseniz, bir carpool önerin. Bir iş arkadaşınızla birkaç ilginç su soğutucusu konuşması yaptıysanız, bir şeyler içmek için dışarı çıkmayı önerin. Kariyer uyarıcısı "Etkileyici" nin yazarlarından Kelly Patterson, bir CareerBuilder röportajında ​​birçok işletme kararının gayrı resmi ortamlarda ele alındığını söylüyor.

5.

Neyi beğendiğiniz hakkında konuşun, ancak ortak ilgi alanlarını arayın. Bahçenizden kısaca bahsederseniz ve meslektaşınız kendinden bahsetmeye başlar, elbette toprak ve teknikten bahsetmeye başlayın. İş arkadaşınız kafasını kibarca başını sallarsa bu tür ayrıntılara dokunmaktan kaçının - ilgilenmiyor.

6.

Görüşmeleriniz sırasında diğer kişiye odaklanın. Bireyin hobileri ve ilgi alanları hakkında sorular sorun. Topu yuvarlamakta sorun yaşıyorsanız, diğer kişinin en son tatilini veya hafta sonunu sormak, çok yakında kişiselleşmeden ilgilendiğinizi gösteren bir başlangıç ​​noktasıdır.

Bahşiş

• Dostça olmak, bir go-getter olamayacağınız anlamına gelmez. İlerlemek için fazladan saatler ve çaba harcayarak sorun değil. Sorun değil - ve aslında kariyerinize zarar veriyor - başkasının işi için kredi talep etmek, toplantılarda insanları dedikodu yapmak ve rahatsız etmek gibi, bıçak takma taktiklerini kullanıyor. Bu davranışlar, sizin en iyi performansta olduğunuzu kanıtlamaz, ancak kaba olduğunuzu kanıtlar. Kariyer açısından, pozitif ilişkiler kurmak, negatif ilişkiler oluşturmaktan daha verimlidir.

Uyarı

• Atmosfer küçük ofislerde daha az hiyerarşik olabilse de, patronla rahat etmekten kaçının. Sadece diğer çalışanları şüpheli kılacaksın. Aynı seviyedeki iş arkadaşlarınızla arkadaşlıklar geliştirmeye devam edin.