İşverenler Ücretli Garnitürlere Nasıl Cevap Verir?

Bir alacaklı, bir süsleme yazısı edindiğinde, işveren, garnishee'dir ve alacaklı, garnitürdür. İşveren, bir haciz tebligatına uymadığı takdirde alacaklılara karşı sorumludur. Çoğu eyalette, işverenler, kararına iliştirilen evrakları doldurarak ve alacaklıya veya alacaklının avukatına iade ederek bir haciz ibadetine cevap verir.

prosedür

Bir haciz yazısı, bir alacaklı tarafından bir çalışanın borcundan tahsil etmek için alınan bir karardır. Bir alacaklı, bir süsleme belgesini edindiğinde, belge doğrudan işverene iletilir. Prosedür değişebilir, ancak tipik olarak, işverenler, zorunlu kesintiler dahil, çalışanın geliri hakkında bilgi isteyen formlar alır. İşverenler zamanında yanıt vermelidir; Bazı eyaletler, işverenlere yazara cevap vermek için en az beş iş günü sürebilir.

bildirilirler

Soruşturmalar genellikle işverenin aldığı yasal belgelere eklenir. Soruşturmalar tipik olarak bir çalışanın harcanabilir gelirini ve çalışanın başka garnitürleri olup olmadığını sormaktadır. Sorgulamalar genellikle diğer garnitürlerle ilgili sorular içerir, çünkü birden fazla garnitürün toplamı yasal asgari seviyeyi geçemez - genellikle gerekli kesintilerden sonra bir çalışanın gelirinin yüzde 25'i --- ve bazı garnitürler çocuk nafakası stopajı gibi öncelik taşır.

Dosyalama Cevapları

İşverenlerin tipik olarak, alacaklıya veya alacaklının avukatına ulaşan alacaklıya bir yazılı emir yanıtı göndermesi gerekir. İşverenlerin karara giren mahkemeye cevap göndermeleri nadiren zorunludur. İşverenlerden sık sık devam eden hacizin alacaklıya vereceği cevapları bildirmeleri istenir; Bu cevaplar, alacaklıya diğer eşyaların ve bu eşyaların öncelikli olup olmadığına dair bildirimde bulunur.

Diğer Hususlar

İşverenlerin, hacizin kabulüne veya itirazına dayanarak imtiyaz türlerine cevap vermeleri gerekmektedir. Federal yasa, bir işverenin bir işçiyi bir garnitür için kovmasını yasaklar. Bununla birlikte, işveren nihayetinde sorumlu olduğu için federal yasa, işverenlerin kendilerine karşı birden fazla süsleme kararı alan çalışanları işten çıkarmalarına izin vermektedir.