İş Kilometre Taşlarını Nasıl Kutlarım?

Dönüm noktası ne olursa olsun, kutlamak için zaman ve enerjiyi almak birçok amaca hizmet eder. Kuruluşunuz bir satış hedefine ulaşmış olsun, üst düzey bir müşterinin işini mi kazanmış veya oldukça karmaşık ve karmaşık bir projeyi tamamlamışsa veya bir çalışan terfi etmişse, bu olayları kabul etmek için bir dakikanızı ayırmak, çalışanlara çalışmalarını takdir ettiğini hatırlatır ve kuruluşunuzun adına başarıları. Herkes rahatlamak, şarj etmek ve sadece sayılardan daha fazlasını gerçekleştirdiği sıkı çalışmalarını görmek için bir an alabilir, bu da bir sonraki hedef için hazırlanmayı kolaylaştırır.

1.

Kutlamalar için kriterler oluşturun. Tanıma hak eden doğum günlerini, yıldönümlerini ve projeleri seçin. Herkesin aynı muameleyi aldığından emin olmak için çalışan doğum günleri ve yıldönümleri ile ilgili olun. Projenin tamamlanması veya ulaşılan satış hedefi gibi daha büyük ölçekli kutlamalar için, projenin kapsamını ve her biri için karşılık gelen kutlama seviyesini göz önünde bulundurun.

2.

Kutlamanın türüne bağlı olarak kutlamanıza kimin dahil olacağını belirleyin. Örneğin, bir çalışanın yıldönümünü kutlarken, çalışanla çalışan personeli ve yönetimi davet edin. Bir şirket satış hedefi darbesi için, kutlamanız çok daha büyük olacak ve üst yönetimi ve hissedarları içerebilir.

3.

Bir hatıra bülteni tasarlayın. Bireysel bir çalışanın özel dönüm noktası yıldönümünün onuruna, işine, başarısına ve şirketiyle tarihine odaklanan bir bülten oluşturun. Şirketteki başarılarını ve kişisel ilgi ve başarılarını vurgulayın. Bir şirketin hedef başarısı için, belirli bir projeyi, ekip üyelerini, hedeflerine nasıl ulaştıklarını ve daha sonra ne yapacaklarını detaylandıran bültenleri tasarlayın. Her üyeyi vurgulayın. Herhangi bir bültene fotoğraf vermeyi unutmayın.

4.

Bir belgesel çek. Büyük ölçekli bir projeye başlayan bir ekibiniz varsa, projeyi baştan sona belgelendirin, böylece ekibiniz projeyi tamamladıktan sonra tüm personelinizle paylaşacak somut bir şey elde edin. Film eğlendirecek ve personelinizi bilgilendirecektir. Uygunsa, müzik veya ses efektleri ekleyerek onu yaratıcı ve eğlenceli yapın. Bu filmi e-posta yoluyla çalışanlarınız, yönetiminiz ve şirket sahiplerinizle paylaşın.

5.

Bir parti, piknik veya öğle yemeği planlayın. Döneceğiniz parti tipine, dönüm noktası türüne göre karar verin. Bir çalışanın yıldönümü için, personelinizi öğle yemeğine götürün ve örneğin özel bir tatlı alın. Bir şirketin yıldönümü veya yıllık bir satış hedefine ulaşmak için, tüm personelinizi, yemekli bir öğünle birlikte parkta ücretli bir öğleden sonraya davet edin. Bütçenize bağlı olarak, çalışanlarınızın ve hissedarlarınızın en iyi kıyafetleriyle taç giyme başarısını birlikte kutlayabilecekleri bir gala meselesi atın.

Gerekenler

• Proje ve etkinlik takvimi

İpuçları

• Çalışanlarınızı kutlamaya davet edin. Ayrıntıları olan herkese bir e-posta oluşturup göndererek herkesin kendilerini özel hissetmelerini ve karşılamalarını sağlama
• İş için seyahat eden veya genel olarak tatil sırasında tatil yapan çalışanları önceden düşünün ve onları önceden uyarın.
• Çalışanları planlama sürecine dahil edin. Ya bir komite seçin ya da kutlama için fikir üretmeye yardımcı olmak ve meyve vermeye gelmesi için gönüllü aramak.

Uyarı

• Bütçenizi, başlamadan önce ve hayal kırıklığı veya utançtan kaçınmak için planlarınızı duyurmadan önce iyi bilin.