İşyerinde Dört Etkili İletişim Stilleri

Dinleyicinin nasıl iletişim kurduğunu öğrenin. Her çalışan, dört etkili çalışma ortamı iletişim tarzından birini kullanacaktır. Dinleyicinin nasıl iletişim kurduğunu belirleyin ve mesajınızı o kişiyle daha iyi iletmek için kendi doğal iletişim biçiminizi ayarlayabilirsiniz. Dört iletişim stilini öğrenin - denetleyici stili (D), destekçi stili (I), destekçi stili (S) ve analizör stili (C). Bazıları DISC profili için dört iletişim tarzı diyor.

Kişisel Tarzın

Kurumsal Amerika, etkili iletişimin önemini biliyor. Kendi kişisel tarzınızı bilmek, iletişim tarzınızı diğerlerinden ayırt etmenize yardımcı olur. Maximum Advantage web sitesi, kendi doğal iletişim tarzınızı belirlemek için ücretsiz, üç dakikalık çevrimiçi bir sınav sunar.

Denetleyici İletişimcileri

Otoriter kontrolör iletişimci gerçekleri istiyor. Bu nedenle, kontrol noktasına kadar sorunsuz bir iş toplantısı gerçekleştirin. Çok görev odaklı, etrafındaki insanlara duyarsız görünebilir. Kontrolörün 1 numaralı önceliği işleri halletmektir. Chitchat ile vakit kaybetmek. Alt çizgiyi istiyor - detayları değil. "Nasıl" tartışmaktan ziyade, denetleyiciye iş sonuçları açısından yaklaşın. Zamanında ulaşmak. Erteleme veya mazeret olmadan atamaları zamanında yapın. En iyi sonuçları elde etmek için mümkün olduğunda soyutlamalar yerine somut terimler kullanın.

Promoter Communicators

Promotör iletişimci insanları ve konuşmayı sever. Doğal olarak sosyal bir kişi, uzun konuşmalar bekliyor. Onunla etkileşimde bulunmadığınız ve güzeller için zaman tanımadığınız sürece, bir promotör tarzı çalışan ile ulaşmakta zorlanacaksınız. Organizatörler merak ve coşku sergileme eğilimindedir. Ailesi hakkında bilgi isteyin ve istendiğinde aileniz hakkında kolayca paylaşın. Öyküler ve örneklerle ilgilidir, bu yüzden bunu belirtmek için kullanın. Gülümseyin, öne yaslanın ve dinleme becerilerinizi gösterin. Promotör mizahı hassasiyetle takdir eder. Resimler kullanarak görsel olarak ona yaklaşın.

Destekleyen İletişimciler

Dört tür iletişimci arasında en büyük sayı destekçi kategorisindedir. Bir destekçi iletişimci sakin ve serin görünür. Dengeli, mutlu bir yaşamı olan kendini alçak anahtar, sabırlı bir birey olarak sunar. Çatışma hoş değil. İyi dinleme becerileri bu yetkin ve istikrarlı çalışanı donatmaya yardımcı olur. Rahatça değişimi araştırıyor. Bu nedenle, destekçiye etkili bir şekilde ulaşmak için tüm yeni fikirleri göz önünde bulundurun. Gerçekler destekçi için en iyi kararları almak için kullandığınız işlem kadar önemli değildir.

Analizör İletişimciler

Gerçekler ve rakamlar analizörün dikkatini çeker. Bunun gibi ayrıntı odaklı organizatörler derin, amaçlı bir eğilim gösterir. Analizör, en iyi iş yolunu önermeden önce tüm gerçeklere ihtiyaç duyar. O kolayca bilgi alır ve iş için ciddi, basit bir yaklaşıma sahiptir. Analizörün dikkatini çekmek istiyorsanız, çizelgelerini, şekillerini ve grafiklerini gösterin. Gerçekler için bu tutku, zaman zaman karamsar görünmesini sağlar. Verilere zamanında ulaşarak iyilik kazanın. Verilerin belgelerini sağlamak size ekstra kredi verir. Durumunuzu mümkün olduğunda mantıklı, soyut açıklamalar ile kanıtlayın. Tartışma veya sorularınız için kendinizi hazırlayın.