İyi Liderlik Faktörleri

Bazı insanlar doğuştan liderdir. Hiçbiri olmadığında veya bir grup, belirli bir durumda resmi olarak atanmış bir liderden daha fazla liderlik yapma yeteneklerini tanıdığında ve bunlara güvendiğinde lider olarak ortaya çıkabilir. Diğerleri liderlik niteliklerini eğitim, koçluk, mentorluk ve deneyim yoluyla kazanabilir. İyi bir liderin özelliklerini bilmek, bu becerileri geliştirmenize ve organizasyonların liderleri yetiştirmesine yardımcı olabilir.

Stratejik düşünce

Etkili bir lider olmak için, yönetim becerileri ve vizyonunun bir kombinasyonuna ihtiyacınız vardır. İyi liderler, bir kuruluşun nereye yönlendirildiği ve uzun vadeli başarısı ve katılan herkesin başarısı konusunda kararlı oldukları konulara odaklanırlar. İyi liderler, faaliyetlerini açıkça tanımlanmış bir misyon ve vizyona uyarlar ve sağlam verilere ve kanıtlanmış uygulamalara dayalı stratejik kararlar alır. Bir kurumun kültürünü ve demografisini ve politika, ekonomi, mevzuat, pazar ve toplum gibi dış etkilerini ve bunların organizasyon üzerindeki potansiyel etkilerini anlarlar.

İletişim yetenekleri

Güçlü liderler dinleme, konuşma ve yazma becerilerini kullanır ve iletişimi kurumun her düzeyinde açık, dürüst ve orijinal tutar. Bir misyon, vizyon ve değerler iletir ve bilgiyi sıkça, açık, net ve güvenle ve tutkuyla paylaşırlar. Mesajları dürüstlük ve dürüstlük aktarır ve sürekli olarak tüm bireylere saygınlık ve saygı gösterir, takipçilerine bireyin yararını göz önünde bulundurarak kendilerine güven verir. Ekip çalışması ve işbirliği ruhuna ilham veriyorlar ve çeşitlilik, yenilikçilik ve paylaşılan sonuçların önemini aktarıyorlar.

İşbirlikçi Stil

Etkili liderler işbirliği, etik davranış, çeşitliliğe saygı ve tüm bireylerin başarısına bağlılık temelinde güçlü ilişkiler geliştirir ve sürdürür. Örgütsel hedefleri ilerletmek ve çatışmayı ve değişimi yönetmek için ilişkilere güvenmek için ağlar ve ortaklıklar kurar ve kullanırlar. Ekip çalışmasını ve işbirliğini kolaylaştırırlar ve ortak bir çaba ile karar alırlar ve sorunları çözerler.

Profesyonel standartlar

İyi liderler, bir kurumun her düzeyinde yüksek etik iş standartlarını ve uygulamalarını modellemekte ve desteklemektedir. Etik davranışı teşvik eden politika ve prosedürlerle beklentileri açıkça iletirler. İyi liderler yaratıcıdır ve kendileri ve diğerlerinde sürekli büyümeyi destekler ve sürekli süreç gelişimini teşvik eder. Belki de en önemlisi, risk alma, zor kararlar verme ve eylemleri ile onlara rapor verenler için hesap verebilirliği kabul etme cesaretidir.