Kaliteli İşyeri Örnekleri

Şirketler, çalışanlara her türlü “zil ve ıslık” ı fayda ve avantaj olarak sunabilir. Spor salonları, sağlık tesisleri ve ücret iadesi programları, bir zamanlar lüks sayılan, en iyi ve en parlak çalışanlar için rekabet eden çoğu şirket için standart bir ücret haline gelmiştir. Perks önemlidir, ancak bazı şeyler kaliteli bir işyerini diğerlerinden farklı kılar.

İş yaşam dengesi

Kaliteli bir iş yeri, çalışanların işyeri dışında aileleri ve sorumlulukları olduğunu kabul eder. Çalışanların kişisel yaşamlarını işle dengelemelerine yardımcı olan programlar iş tatmini ve daha kaliteli işlere katkıda bulunur. Bu tür programlar, çalışanların dört 10 saatlik çalışabilecekleri esnek çalışma saatleri içerebilir; çalışanların evden çalışmalarını sağlayan telekomünikasyon; iki yarı zamanlı çalışanın tam zamanlı bir iş gerçekleştirdiği iş paylaşımı. Gündüz bakımı ve yaşlı bakımı tesisleri veya yardımları, bakıma muhtaç küçük çocukları veya yaşlı ebeveynleri olan yetenekli çalışanları cezbetmektedir.

Sağlık ve Rekreasyon

Kaliteli işyerleri genellikle yerinde bir sağlık tesisine sahiptir ve yaşlı çalışanlar için ücretsiz sağlık taraması ve fizik muayene sunar. Rekabetçi işverenlerin spor salonları, kişisel bir eğitmen, kişiselleştirilmiş spor planları ve indirimli ya da ücretsiz egzersiz dersleriyle tamamlandı.

tesisler

2010 ve 2011 yıllarına ait “Fortune Magazine” anketinde çalışılabilecek en iyi yer olan SAS, çalışanlarına diğer avantajların yanı sıra bir güzellik salonu ve araba yıkama hizmeti de sunuyor. Bazı işyerlerinde yemek seçenekleri, market, çamaşır yıkama ve teslimat, video kiralama, ATM ve hatta bir banka şubesi bulunmaktadır.

Maaşlar ve Yararları

Kaliteli işyerleri çalışanlara, gerçekleştirilen işle kıyaslanabilir ve endüstri standartlarına eşit veya onlardan daha yüksek bir ücret öderler. Kaliteli işyerleri ayrıca kar paylaşımı, fikri mülkiyet için patent hakları, emeklilik planları, emeklilik tasarrufu planları ve stok seçenekleri gibi teşvikler de sunmaktadır. Artan sağlık maliyetleri ile, sübvanse edilmiş sağlık sigortası planları çok büyük bir teşviktir ve çalışanlara yılda yüzlerce, hatta binlerce dolar tasarruf sağlayabilir. Ücretli tatiller ve maddi kaynaklar, kaliteli işverenler tarafından sunulan diğer avantajlardır.

Kariyer Gelişimi

Kaliteli iş yerleri, çalışanlara mesleki gelişim sınıfları, öğrenim geri ödemeleri, mentorluk programları, yetenekli çalışanlar için hızlı izleme programları ve arka arkaya alma programları aracılığıyla kariyer gelişimi için fırsatlar sunar.

Şirket kültürü

Kaliteli bir işyerinin en önemli unsuru bireye saygı ve saygıdır. Değerli ve saygın hisseden çalışanlar daha memnun olacak ve işe gitme konusunda kendilerini iyi hissedeceklerdir. Taciz ve ayrımcılığı yasaklayan politikalar, çeşitliliğin ve ekip çalışmasının değerini güçlendiren eğitim programlarının yanı sıra kaliteli bir çalışma ortamına katkıda bulunur. Kaliteli işyerleri aynı zamanda etik, toplum katılımı, sürdürülebilir uygulamalar ve eşit istihdam fırsatı gibi değerleri iletir ve ilginç, zorlu çalışma ve tanınma sağlar.