İşletmelerde Etik Egzersizler

Etik, her iş ortamının önemli bir parçasıdır. Ancak, en heyecan verici veya canlandırıcı konu değil, etik hakkında ve çalışanlara nasıl etik davranılacağı konusunda bilgi vermeyi zorlaştırıyor. Bir yönetici olarak, çalışanlar için bilgilendirici ancak aynı zamanda hem bireysel olarak hem de takım olarak çözmek zorunda kaldıkları etik ikilemler sunarak, onlara eğlenceli, ancak eğitici, etik egzersizler uygulayabilirsiniz.

önem

Etik, iş yapma biçiminizin önemli bir parçasıdır çünkü çalışanlar ve yönetim personeli için hangi politikaların, prosedürlerin ve davranışların kabul edilebilir olduğu konusunda standardı belirler. Etik, büyük ve küçük şirketler için büyük bir sorundur, müşterilerle uğraşmaktan diğer çalışanların dolandırıcılık veya etik dışı davranışlarını rapor edip etmeme konusunda her şeyi kapsar. Etik alıştırmalar, personeli belirli şirketinizin neyi kabul ettiği ve neyin kabul etmediği hakkında eğitmek için bir yoldur.

Avantajları

Şirketinizin etik politikasına ilişkin literatürü basitçe dağıtabilir ve etik davranış olarak düşündüğünüz şeyler hakkında personelinizle konuşabilirsiniz, ancak iş dünyasında etik üzerine yapılan fiili egzersizler, çalışanların etik davranışlarını öğrenme ve anlamalarına katılmaları için akıllı bir yoldur. Etik konusunda bir alıştırma yaptıktan ve bir etik ikilemine (sahte bir düzene bile) katıldıktan sonra, gerçek bir durumla ortaya çıktığında nasıl tepki vereceğini daha iyi düşünebilirler.

Egzersiz Örnekleri

Rol yapma, etik bir durumu ele almanın doğru yolunu göstermek için en yaygın kullanılan egzersizlerden biridir. Çalışanlardan birinin etik bir durumu uygunsuz bir şekilde ele aldığı ve bunu doğru şekilde yapan iki senaryo oluşturabilirsiniz, böylece personel farkı görebilir. Etik bir soru sorduğunuz ve çalışanlarınızın cevaplarını yazıp göndermelerini istediğiniz bir sınavı yönetebilirsiniz. Doğru cevaplar için ödüller verin ve cevapları doğru alanların ayağa kalkmalarını ve neden cevapladıklarını açıklayın. Bu tür etkileşimli alıştırmalar, çalışanlara, iş dünyasında etik konularla ilgili beklentileriniz hakkında net bir fikir verir.

Ek Hususlar

Tüm çalışanlarınızla etik egzersizler yapmış olsanız bile, yeni çalışanlarınız varsa veya mevcut çalışanlarınızın konseptlerini yenilemeniz gerektiğinde konuyu periyodik olarak tekrar ziyaret etmek en iyisidir. Etik konularla ilgili açık bir politika sürdürün, böylece çalışanlar ve diğer kaynaklarla bile olsa, çalışanlar etik bir ikilemle nasıl başa çıkacaklarından emin olmadıklarında size gelebilirler.