OSHA'ya İlişkin Çalışanların Görevleri

ABD Çalışma Bakanlığı'nın bir bölümü, İş Sağlığı ve Güvenliği İdaresi (OSHA), 1970’li İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası’nın bir sonucu olarak Kongre tarafından oluşturulmuştur. Bu kurumun misyonu “güvenli ve sağlıklı çalışma koşulları sağlamaktır. standartlar belirleyerek ve uygulayarak ve eğitim, yardım, eğitim ve yardım sağlayarak çalışan kadın ve erkeklere. ”Ajans bu misyonu ülke çapında çalışanlar görevlerini yerine getirmeden gerçekleştiremez.

Güvenlik eğitimi

Amerika Birleşik Devletleri'ndeki bir çalışanın işvereninden iş güvenliği eğitimi alma görevi ve hakkı vardır. Tehlikeli kimyasalların kullanıldığı veya depolandığı bir ortamda kullanılıyorsa bu özellikle önemlidir. Temas edebileceği her bir kimyasal, sağlık üzerindeki etkileri hakkında bilgi edinmenin yanı sıra, kullanımı için önleyici tedbirler hakkında bir anlayışa sahip olmalıdır.

OSHA tarafından uygulanan yasalara uygun olarak, bir firma çalışma alanındaki tehlikeli maddeler veya kimyasallar, rutin olmayan işle ilgili çeşitli işler yapma tehlikelerinin yanı sıra şirketin tehlikeleri tanımlamak için test ettiği testlerle ilgili ayrıntılı kayıtları tutmalıdır. . Çalışan kendi kişisel güvenliğini sağlamak için bu bilgileri talep etmelidir.

Dosyalama Şikayetleri

İş güvenliği ve sağlığı yasalarının ihlal edildiğinden şüphelenildiğinde, bir çalışan OSHA'ya resmi bir şikayette bulunmalıdır. Şikayetler telefonla, faksla, yazılı olarak veya İnternet üzerinden yapılabilir. İstenirse, OSHA talep sahibinin kimliğini gizli tutacaktır. Bir şikayet alındıktan sonra, kurumun detaylı bir incelemesini yapmak için ajans işyerine bir temsilci gönderecektir. İhlallerin tespit edilmesi durumunda, temsilci, genellikle bir alıntı şeklinde, disiplin cezası uygulayacaktır. Buna ek olarak, bir başvuru sahibi şikayeti yerine getirmesi sonucu herhangi bir şekilde işveren tarafından taciz edildiğini veya cezalandırıldığını hissediyorsa, bir ayrımcılık şikayetinde bulunma hakkına ve görevine sahiptir.

Soruşturma Katılımı

Bir OSHA uyum görevlisi bir işyerini araştırdığında, sendika temsilcisi gibi bir işçi temsilcisinin tesis gezisinde kendisine eşlik etmesi veya bir grup işçiye danışılması zorunludur. Çalışan temsilcisinin işveren tarafından seçilmesi yasaktır. Temsilci, şüpheli tüm tehlikeleri ve bunun sonucunda ortaya çıkan kaza veya yaralanmaları memura bildirmelidir.