Çalışan Cep Telefonu Sözleşmeleri

Bir cep telefonu servis sağlayıcısı, şirketi veya hizmeti kullanan çalışanla bir sözleşme yapabilir, ancak cep telefonu sözleşmesi işveren ile çalışan arasındadır. Cep telefonu sözleşmeleri, şirketin iş amaçlı cep telefonlarını kullanma ve ilgili harcamaların ödenmesiyle ilgili politikalarını detaylandırmaktadır.

Seçimleri

İşletmelerin sahipleri, cep telefonu sözleşmeleri yapmadan önce çalışanların cep telefonu kullanımı konusunda kesin kararlar alır. Bir şirket tüm çalışan cep telefonu kullanımı için bir battaniye politikası benimsemeyi seçebilir veya durum bazında politika uygulayabilir. Örneğin, az sayıda çalışanı olan bir şirketin yönetici personel için bir diğeri şirket sekreteri için bir sözleşmesi olabilir. Başka bir şirket de aynı sözleşmeyi tüm satış personeline uygulayabilir. Şirketler, kişisel bir cep telefonuyla işle ilgili çağrıları belirlemeye çalışabilir, ancak daha büyük olasılıkla yalnızca aylık harcamaları bilmeleri gerekir. Neredeyse sadece iş amaçlı kullanılan bir cep telefonu, ister şirketin ister çalışanın sahibi olsun, cep telefonu sözleşmesinde netlik için fırsat sağlar. Şirket ayrıca telefonun kişisel aramalar için kullanılıp kullanılmayacağına, hizmet türüne ve izin verilen uygulamalara ve maliyet sınırlarına da karar verebilir.

Biçimlendirme

Cep telefonu sözleşmeleri, sözleşmenin amacını açıklayan bir açıklama ile başlayan, her iki tarafın sorumluluklarını içeren ve imza ve tarihler için boşluk bırakan sözleşmeler olarak biçimlendirilmiştir. Sorumluluklar, hem işverenin hem de çalışanın hemfikir olduğu numaralandırılmış maddeler listesine dahil edilmiştir. Anlaşmalar ayrıca sözleşmenin ne zaman geçerli olduğunu, sözleşmeyi feshetme sürecini ve sorumluluk bildirimini tanımlayan bölümleri de içerir.

Şirkete Ait Cep Telefonları

İşletmeler, şirket tarafından verilen cep telefonları üzerinde daha sıkı kontroller sağlayabilir, çünkü çalışanlar şirketin telefona sahip olduğunu ve faturaları ödediğini bilir. Bir şirket, satış veya ev onarımlarında ofis dışında çalışan çalışanların fiziksel konumlarını izlemek için cep telefonunda Global Konumlandırma Sistemi işlevini kullanabilir. Akıllı telefon kullanan çalışanlar için yüksek düzeyde bağlantı gerektiren işletmeler, şirketin güvenlik ve gizlilik üzerindeki kontrolünü sağlayan güvenli ve güvenli bir ağ oluşturmak için cep telefonları ve yazılımlar satın alabilir. Şirket, satış şirketleri için önemli olan telefona ve numaraya ek olarak cep telefonunun hafızasına kaydedilen kişileri ve numaraları tutabilme özelliğine sahiptir. Şirket faturaları inceleyebilir, kullanımı izleyebilir ve fatura, hırsızlık ve hasarla ilgili sorunları hızla çözebilir. İş, telefonu ve servis planını seçer ve ihtiyaç duyulması halinde oyunların, zil seslerinin ve diğer pahalı uygulamaların satın alınmasını engelleyebilir ve hizmeti askıya alabilir.

Çalışanlara Ait Cep Telefonları

Bazı şirketler çalışanlara hem cep telefonu alımı hem de aylık faturalar için para ödüyor. Çalışanlar, iş için cep telefonu ve servis planının gerekli olduğu konusunda onay ve onay almalıdır. Çalışan, onaylanan limitleri aşan bir telefon veya hizmeti satın almak için ödeme yapabilir. Çalışanlara yalnızca yetkili masraflar için ödeme yapılır; geri ödeme çalışanların ücretlerinin bir parçası olarak kabul edilir ve vergilendirilebilir. Çalışanlara ait cep telefonları için yapılan cep telefonu sözleşmeleri, gelir vergisi amaçlı belgeler veya çağrı kayıtları gerektirmez. Bununla birlikte, şirket giderlerini belgelemek için, sözleşmenin denetim veya gözden geçirme amacıyla formlar, sözleşmeler ve faturaların tutulmasını gerektirir.

Anlaşmaları

Cep telefonu sözleşmeleri, çalışanın hizmet sağlayıcının sözleşmesine uymaktan ve işverenin şirkete ait cep telefonları ile olan hasar, hırsızlık veya diğer sorunları bildirmekten sorumlu olduğunu belirtir. Anlaşmalar, hangi tarafın ödenmemiş faturalardan sorumlu olduğunu belirtir ve birisini taciz etmek gibi cep telefonunun uygunsuz kullanımına karşı yasaklamaları bildirir ve işverenin işçinin davranışından sorumlu olmadığını belirtir. Bir anlaşma, çalışanın şirketten ayrılması durumunda cep telefonunu kimin tuttuğunu belirler. Bazı şirketler, çalışanın cep telefonunu, telefon numarasını ve servis sözleşmesini yapmasına izin verir. Küçük işletmeler, telefonlarını şirkete geri ödemeleri için telefonlarını tutmak isteyen çalışanlar isteyebilir. Alternatif olarak, şirketler çalışanlardan işveren tarafından verilen cep telefonlarını iade etmelerini ister.