İşyerinde Engellilerin Etkileri

Her tür engelliler bugünün işyerlerini dolduruyor. Bu bireyler eşit haklara sahip ve diğer tüm çalışanlarla eşit statü kazanmayı hak ediyor. Engelli çalışanların işyerindeki etkileri çeşitlidir. Küçük işletme sahipleri, işyerlerinde fiziksel ve zihinsel engelli çalışanların işe alınmasını istememeli, yeteneklerini kullanmak için engelli çalışanlarla çalışmalıdır.

çeşitlilik

Engelliler, işgücünüze çeşitlilik ve yeni bir bakış açısı katmaktadır. Harvard Law School Projesi'nde Engellilik web sitesinde yayınlanan Uluslararası Çalışma Örgütü'nden bir bilgi sayfası şöyle diyor: "Günümüzün küresel ekonomisinde, çeşitliliği yönetmek, bir şirketin verimliliğini, üretkenliğini ve genel iş başarısında önemli bir faktördür." Fiziksel veya zihinsel engelli çalışanları işe alma girişimleriniz, personelinizin çeşitliliğini ve beceri setini genişletecek ve toplumda kapsayıcı ve ilerici bir işletme olarak ün kazanmanıza yardımcı olacaktır.

Yasal yükümlülükler

Engelli çalışanların işlerini başarıyla yürütmek için özel ekipmana ihtiyacı olabilir. ABD Küçük İşletmeler İdaresi'ne göre, yasal olarak bu çalışanlar için belirli bir yer sağlamanız gerekmektedir. Bu kurumun tavsiyesi, işyerinde fiziksel ya da zihinsel olarak zorlanan işverenlere ilişkin yasaları ve yönergeleri özetleyen "Engellilik Yasaları Kılavuzu" ile kendinizi yakından tanımanızdır.

Kabul

Engelli kişileri işe almanın bir etkisi, işiniz içinde bir kabul kültürünün teşvik edilmesidir. Bazı insanlar engellilere karşı bilinçli veya bilinçsiz olarak önyargılıdır. Bu, engelli çalışanlara “aşağı konuşma” ya da bağımsız bir şekilde idare edebileceği bir görevle zorlu bir çalışanı yardım etme konusunda ısrar etme konusunda kendini ifade edebilir. Bu önyargılar, işinize dahil olan herkesin engellilerin farklı şekilde çalışabileceğini, ancak diğer tüm çalışanlar kadar yetkin bir şekilde çalışabileceğini öğrenmesiyle gerçeğe yol açıyor.

farkında olma

İşyerindeki engelli çalışanlar, bir bütün olarak iş ve toplumdaki kişilerin yaşam deneyimlerini genişletmektedir. Özürlü insanlar, nesiller önce olduğu gibi saklanmıyorlar, ancak bir işyerinde kendilerine ihtiyaç duyan ve saygı duyan karmaşık işler yapıyorlar. Diğerleri engelli çalışanların diğerleriyle aynı güçlü, yetenek, zayıf yön, ihtiyaç ve isteklere sahip olduklarını öğreniyor. Engelli bireylerin işe alınması, iş arkadaşlarınıza ve müşterilerinize hem şirketinize hem de topluluğunuza fayda sağlayan bir tür eğitim sağlar.