Sağlıklı Çalışan Devir Hızı Nedir?

İyi çalışanlar bulmak, onları eğitmek ve mümkün olduğunca uzun süre tutmak, finansal anlam ifade eder. Kesinti yapılan iş akışının maliyeti ile yeni personel ile görüşme ve onlara hızlanma zamanı verme zorunluluğu arasında ciro pahalıdır. Ancak bazı çalışan devirleri, kendi performansınıza uymayan birini tutmaktan daha ümit verici bir yeni çalışanı işe almak ve eğitmek için daha az maliyetli olabileceğinden sizin için avantaj sağlar. Ve moral bozukluğu olan birinin ayrılması diğer çalışanların ağırlığını kaldırıyor.

Sanayi Ciro Ortalamaları

Sağlıklı bir çalışan devir hızı için sihirli bir rakam yoktur, ancak oranınızı sektörünüzün ortalamasına göre karşılaştırmak, sağlığını değerlendirirken başlamanın bir yoludur. Konaklama sektöründe çalışanların işten ayrılma oranı, misafir ağırlama endüstrisinde yüzde 25 ila 30'dur ve 2013-2017 yılları arasında yarıya inen bir oran olan bankacılık ve finans alanında yüzde 9 civarındadır. Rakamlar, tazminat, sektöre özel fırsatlar ve sağlık durumuna bağlı olarak çarpıcı bir şekilde değişmektedir. genel ekonomi.

Kalite ve Miktar

Çalışan cirosu seviyeniz, çalışanları elde tutma konusundaki başarınızın tek ölçüsü değildir. En iyi çalışanlarınız çabuk ve düzenli bir şekilde ayrılırsa, başınız belaya girer, ancak bu, düşük performans gösteren personeli kaybetmeniz işinize yarar. Değerli ve sinir bozucu çalışanlara karşı ciro oranınızı ölçmeye çalışmak zor ve anlamsız olacaktır.

Çalışmanızın üstesinden gelmek için, kilit çalışanları kaybettiğiniz için düzenli olarak mücadele ederseniz, değerli personel arasındaki ciro oranınız muhtemelen çok yüksektir. Bazı çalışanlar bildirimde bulunduğunda kendilerini rahat hissetmediklerini ve zeminde bulunmadıklarını ancak çok az özlediklerinde, standart altı çalışanlar arasındaki ciro oranınız iyi olabilir. Ciro oranına bakmanın yanı sıra, koşulları dikkate almak da yararlıdır. Ciro, aylar öncesinden bildirimde bulunan ve yeni işe giren yöneticiden ziyade yedek çalışan bir kilit çalışanla daha az sorun yaratır.

Fırsat Olarak Ciro

Sağlıklı bir çalışan devir hızı, işinizin sorunsuz çalışmasına izin verir ve baş ağrılarından daha fazla fırsat sunar. Çalışanlarınızın yüzde 10'u genellikle düşük performans gösteriyorsa, yüzde 10'u kuruluşunuz için ideal bir ciro oranı olabilir. Eğer ciro oranınız, işi beklentilerinizi karşılamayan personelinizin yüzdesiyle ilişkiliyse, yüzde 10'u sağlıklı bir cirodur - bu da mürettebatınızı geliştirmeye devam etmenize yer açan kişidir.