İyi bir OSHA Kaza Frekansı Nedir?

İyi bir Mesleki Güvenlik ve Sağlık İdaresi kaza sıklığı oranı, yapılan iş türüne ve endüstriye göredir. Şirketinizin, sektörünüzdeki diğer şirketlerle nasıl karşılaştırılacağını belirlemek için, önce insidans oranınızı hesaplayın, ardından işçi güvenliği ve sağlığı ile ilgili Çalışma İstatistikleri Bürosundan elde edilebilecek verilerle karşılaştırın.

Sektöre Göre Fiyatlar

İşgücü İstatistikleri Bürosu'na göre, ölümcül olmayan yaralanma ve hastalık oranları, 2002'den bu yana, her işçi için 2010'da 100 işçi başına 3, 5 vaka olan 2010 ortalamasının önemli ölçüde azaldığını gösteriyor. Üretim, tam zamanlı çalışan her 100 çalışan için 4.4 vakaya göre olaylarda artış yaşayan tek sektördü ve sağlık ve sosyal yardım endüstrisi, 100 tam zamanlı çalışan başına 5.2 olayla en yüksek ikinci sırada yer aldı; 100 tam zamanlı çalışan başına 5.7 çalışan.

Hızını Hesaplamak

OSHA tarafından bildirilen hastalık veya yaralanma vakaları için OSHA Form 300 İşle İlgili Yaralanmalar ve Hastalıklar Günlüğünü veya OSHA Form 300A İşle İlgili Yaralanmalar ve Hastalıklar Özeti'ni kullanın. Ardından, tüm çalışanlarınız tarafından dönem için çalışılan saat sayısını belirleyin. BLS sitesi, bu rakamları kullanarak oranınızı hesaplamak için talimatlar içerir veya çevrimiçi bir OSHA insidans oranı hesaplayıcısı kullanabilirsiniz.

karşılaştırma

BLS web sitesi, sektörün türüne, iş türüne ve firmanın büyüklüğüne ve diğer veri sektörlerine bağlı olarak iş kazalarına ilişkin güncel ve geçmiş verileri içermektedir. Bu oranlar, şirketinizin oranının diğer benzer şirketlerin oranlarıyla karşılaştırılması için ortalama, ilk çeyrek, medyan ve üçüncü çeyreklere bölünmüştür. Bu veri dizilerini kullanarak, sektörünüzdeki diğer şirketlere göre ne kadar yüksek veya düşük sıraladığınızı açıkça görebilirsiniz.

Misilleme Yapmama Politikası

ABD Çalışma Bakanlığı, “OSHA'nın, kurum tarafından güvenlik ve sağlık yönetmelikleri veya diğer güvenlikle ilgili konularla ilgili bilgi taleplerinin incelemeyi tetiklemeyeceği konusunda uzun süredir kurulmuş bir politikası vardır.” Bu, soru sormanın şirketinizi OSHA denetimlerinden muaf tutacağı anlamına gelmez. Sadece şirketleri soru sormaya ve özellikle küçük işletmelere yönelik OSHA yerinde danışma hizmetlerini kullanmaya teşvik etmeyi amaçlayan bir politikadır.