İflasta İş Sözleşmesine Ne Olur?

Ne kadar yetenekli ve zeki olursanız olun, iş güvenceniz yalnızca işvereninizin mali durumu kadar güçlüdür. İşvereniniz iflas başvurusunda bulunursa ve iflas vekili sözleşmenizi reddetmeyi seçerse, sağlam bir iş sözleşmesi olsa bile işinizi kaybetmek ve kendinizi işvereninizin teminatsız alacaklılarından birinin pozisyonuna düşürülmüş olarak bulmak mümkündür.

İcra Sözleşmeleri

Bir iş sözleşmesi genellikle iflas varlıklarının icra sözleşmesi kategorisine girer. Ünlü Countryman tanımına göre, yürütme sözleşmesi "hem iflasın hem de diğer tarafın sözleşmeye karşı yükümlülüğünün o kadar yerine getirilmediği bir sözleşmedir. diğer." İşvereniniz iflas başvurusunda bulunduktan sonra mülkiyeti iflas mülkünüzün bir parçası haline gelir.

İflas Mülkleri

İflas amacıyla, iş sözleşmeniz iflas mülkünüzün bir parçası olan mülkiyettir. İflas malikanesi tüm borçlunun mallarının bir koleksiyonudur. Borçlu, iflas başvurusunda bulunduktan sonra, mütevelli veya bir Bölüm 11 davasında, borçlu, iflas mallarının kontrolünü kazanır ve hangi eylemlerin işvereninizin alacaklılarına en iyi şekilde hizmet ettiği konusunda kararlar alabilir. İş sözleşmenizle ilgili olarak, mütevelli heyeti genellikle bunu kabul edebilir veya reddedebilir.

Hazreti Meryem'in göğe kabulü

Yönetimdeki muhtemel bir değişiklik haricinde, mütevelli kabul ederse iş sözleşmeniz bozulmadan kalacaktır. Sözleşmenin devralındığını varsayarsak. Bu, sözleşmeyle ilgili tüm avantajların ve görevlerin mütevelli veya mütevelli kimseye sözleşmeyi atadığı anlamına gelir. İşvereninizin şartları, örneğin size ödeme yapmamak suretiyle sözleşmede temerrüde düşmesine neden olduysa, mütevelli sözleşmeyi kabul etmeden önce temerrüdü tedavi etmelidir.

ret

Mütevelli iş sözleşmesini reddederse, genel olarak reddetmeyi, işveren iflasın dışına çıkarsa yapacağı gibi kabul edersiniz. Bu, işvereninizden tazminat alabileceğiniz anlamına gelir. Bununla birlikte, iflas yasası bir yıllık tazminat ile zararı sınırlandırdı. Yıl, işverenin sözleşmesini feshettiği tarihten veya işverenin, hangisi daha erken ise iflas ettiği tarihten itibaren hesaplanır. Bu kod ayrıca daha önce ödenmemiş tazminat karşılığında kurtarmaya izin verir.