Etik Eksikliğinin İş Ortamı Üzerindeki Etkileri

Ponzi şemaları ve şirket skandallarının ışığında, iş endüstrisi, etik yetersizliği nedeniyle ün kazandı. İlerlemenin ve para kazanmanın etik karar vermede önceliğe sahip olduğu bir sektörde, etik davranışın iş dünyasındaki önemini anlamak zor görünebilir. Etik eksikliği, bir işletme için çok sayıda problemlere yol açar.

Yasal sorunlar

Amerika Birleşik Devletleri'nde federal ve eyalet hükümetleri bir işin nasıl yürütülmesi gerektiğine dair kural ve prosedürler belirler. Federal ve eyalet kurallarına uymayan işletmeler genellikle büyük para cezaları ve diğer cezalarla karşı karşıya kalmaktadır. Büyük şirketler bazen yasaları çiğnemenin ve para cezalarını ödemenin, yasaları çiğnemekten elde edilen finansal kazanca göre daha düşük maliyetler içerdiğine karar verir. Bununla birlikte, sürekli olarak yasaların çiğnenmesi, ilk kazancı aşan masraflı yasal savaşlara yol açabilir. Ek olarak, çalışanlar ve müşteriler için zararlı uygulamalara yol açan yasaları ihlal eden ve etik olmayan davranışlarda bulunan şirketlerdeki yöneticiler kendilerini cezai suçlamalarla karşı karşıya bulabilirler.

Çalışan performansı

Etik eksikliğinin çalışan performansı üzerinde olumsuz etkisi vardır. Bazı durumlarda, çalışanlar ilerlemek ve prosedürleri ve protokolleri görmezden gelmek için para kazanmakla çok ilgilenmektedirler. Bu, ek evrak işlerine ve görevin tekrar tamamlanması gerekmesine neden olan dikkatsiz hatalara yol açabilir. Ek olarak, etik davranmak ve kurallara uymak isteyen çalışanlar işlerinde kendilerini ilerletmeyeceklerdir, bazen performansta bir düşüşe yol açan motivasyon eksikliği hissederler.

Personel ilişkileri

Bir işletme müdürü veya müdürü, etik davranış eksikliği gösterdiğinde, çalışanlarının saygısını kaybeder. Saygın liderler olmadan başarılı bir iş yapmak zor. Etik davranışların olmaması, çalışanlar arasında gerginliğe de neden olabilir; bazı çalışanlar, kurallara uymayan ve hala ilerlemeyi başarabilenlere kızarlar. İşyerindeki etik dışı davranış aynı zamanda çalışanlar arasında, işbirliğine ve topluluk duygusuna dayanan bir işletmeye zarar veren bir güven eksikliğine yol açma potansiyeline sahiptir.

Şirket güvenilirliği

Bir işte etik eksikliğin halka açık bir bilgi olması durumunda, o işletme güvenilirliğini kaybeder. Bazı işletmeler yeniden değerlendirme ve reklam kampanyaları yoluyla kamuya açık bir etik eksikliği bilgisinden kurtulurken, çoğu önemli bir müşteri tabanını kaybeder. Bir iş ahlakının yetersizliği ile ilgili haberlerden kurtulmuş olsa bile, imajını ve tüketici güvenini yeniden kazanmak çok zaman ve para alır.

Etik Olmayan Davranışı Önleme

Genellikle, etik yetersizliği, işin başka yerlerinde kötü planlama ve hatalar nedeniyle ortaya çıkar. Etik dışı davranışları önlemek için çalışanlar için gerçekçi hedefler belirleyin. Çalışanlardan ulaşılamaz kotalar ve hedeflere ulaşmaları beklenirse, bu amaçlara ulaşmak için etik olmayan davranışlarda bulunabilirler. Çalışan performansını tutarlı bir şekilde izleyin. Çalışanlar izlemeden bırakıldılar, bazen performansları zayıflıyor ve tamamlanmamış kalan işleri tamamlamak için kredi alıyorlar. Tüm çalışanları doğru şekilde eğitin. Eğitimsiz çalışanlar sık ​​sık köşeleri kesiyor ve işin gerektirdiği standartlara kadar çalışmayı tamamlamaması için bahane veriyorlar.