İşveren Çanta Aramaları

İşverenler genellikle perakende mağazalarında ve çalışanların ürün ve malzemelere erişimi olduğu diğer iş türlerinde çanta araştırması yapar. Amaç, çalışan hırsızlığını caydırmak ve şirketten çalmakla suçlanan failleri yakalamaktır. Çanta aramaların yasallığı bir insan kaynağı değerlendirmesidir ve duruma göre değişir.

temeller

Birleşik Krallık Perakende Araştırma Merkezi'ne göre çalışanların çalınması, ABD'deki birçok işveren için perakende küçülmesinin en yüksek yüzdesini oluşturuyor. Kuruluşun 2011 yılı Küresel Perakende Hırsızlık Barometresi, dükkan hırsızlığı konusunda bile zirvede olduğunu söylüyor. Ürün çekimlerinin neredeyse yarısı çalışan hırsızlığından kaynaklanıyor. Güvenlik kameraları ve hırsızlığı ve hırsızlığı önlemek için kullanılan diğer araçlarla birlikte, işverenler çalışan hırsızlığı söz konusu olduğunda çanta kontrolleri yapabilir.

İş Ortamı Endişeleri

Bazı kuruluşlar, hükümet veya kamu binaları gibi sürekli çanta arama politikaları sürdürmektedir. Ancak perakende veya ticari işletmelerde, çanta aramaları gerektiğinde daha sık kullanılmaktadır. Birçok yönetici hırsızlığa karşı proaktif bir caydırıcı olarak güvenilir bir iş ortamı oluşturmayı tercih eder. Torba çeklerine başvurmanız gerektiğinde, çalışanların kendilerini güvende hissetmedikleri, moral verebilecekleri bir kültüre yol açabilir. Ayrıca yöneticiler ve çalışanlar arasında daha büyük bir ayrım yaratabilir.

Uygun gizlilik

Çalışanlar işyerinde gizlilik hakkına makul bir hakka sahiptir, yasal web sitesi Nolo'ya dikkat çeker. Bu, bir işletmenin gereksiz ya da makul olmayan çanta aramaları yaparak potansiyel davalarla ya da hukuki özgürlük şikayetleriyle karşılaşabileceği anlamına gelir. Meşru sebep olmadan her gün arama politikası sıkıntıya yol açabilir. Tipik olarak, perakende işletmeleri büzülme, ürünlerin endüstrisine ve değerine bağlı olarak yüzde 4 ila yüzde 7 gibi daha yüksek seviyelerdeki tehlikeli seviyelere yükseldiğinde çanta araştırması yapar. Kayıplar azalıncaya kadar poşetleri kontrol etmek makul olarak kabul edilebilir.

Yazılı Politikalar

İşverenler, resmi yazılı politikaları olan çalışanların yasal taleplerine karşı kendilerini daha iyi koruyabilirler. Yüksek fiyatlı malları elinde tutan bir işveren, tek bir malın kaybının büyük bir finansal etki olacağı fikrine dayanarak kalıcı torba kontrolleri politikası hazırlayabilir. Politika ve süreci açıklamak ve iş sunarken bunları iletmek risk yalıtımı sağlar. Nolo, çalışanların açıkça böyle olmazsa açıkça söylenirse, mahremiyet hakkını talep etmek için daha az alana sahip olduğunu açıkladı. Diğer şirketler, yönetici tarafından gerekli görüldüğü takdirde, çanta aramalarının yapılabileceği bir politika seçebilirler.