İşyeri Eğitim Kaynakları

Şirketler kalifiye ve deneyimli çalışanları işe almak için zaman ve para harcarlar. Yeni çalışanlar, yeni bir şirket ortamında başarılı olmak için çalışan oryantasyonuna ve iş eğitimine ihtiyaç duyarlar. Mevcut çalışanların mesleki gelişim ve beceri eğitimini geliştirmesi gerekir. Resmi bir şirket eğitim departmanı, yeni ve mevcut çalışanlara eğitim vermek için artık gerekli değildir.

Eğitmen Liderliğindeki Seminerler

Ulusal eğitim şirketleri, teknik ve profesyonel gelişim halkı seminerleri ve sertifikalı eğitmenler tarafından kişiselleştirilmiş yerinde eğitim sunmaktadır. Özel danışmanlar ve yerel eğitim kuruluşları, şirkete özgü eğitim, koçluk ve danışmanlık hizmetleri tasarlar ve sunar. Bazı eğitim şirketleri ayrıca çevrimiçi eğitim ve web seminerleri de sunar. Eğitim birlikleri üyelere genel ve sektöre özel eğitim sunar.

Cevrimici egitim

Çevrimiçi eğitim, esnek programlar ve kendi kendine öğrenme ile yüzlerce ücretsiz ve ücretli ticari ve mesleki gelişim eğitim kaynaklarını bilgisayarınıza getirir. Birçok web sitesi çevrimiçi, eğitmen liderliğindeki teknik ve ticari web seminerleri ve basit izle ve öğren biçimleri sunar. Bazı kolejler ve üniversiteler teknoloji, yönetim ve liderlik konularında ücretsiz ve ücretli eğitim sunar. Tam veya yarı zamanlı çalışanlar, lisans veya yüksek lisans derecelerini ve diğer ticari veya teknik sertifikaları çevrimiçi olarak kazanabilir.

Satıcılar ve Tedarikçiler

Satıcılar ve servis sağlayıcılar genellikle müşteri ürünü veya servis operatörü eğitimi verir. Çoğu, ürün veya hizmeti satın alanlara ücretsiz eğitim kılavuzları, videolar ve çevrimiçi eğitim sağlar. Büyük yazılım satıcıları, ürüne özgü kapsamlı çevrimiçi eğitime, yerinde eğitime ve teknik desteğe sahiptir. Sağlık hizmeti sağlayıcıları ve çalışanlara sağlanan fayda sağlayıcılar, kendi ürünleri, genel sağlık hizmetleri ve sağlıkla ilgili konular hakkında ek eğitim kaynaklarıdır.

Dahili Eğitmenler

Mevcut kalifiye çalışanlar veya konu uzmanları, genellikle eğitim kaynakları olarak göz ardı edilir. Şirketin süreçlerini, ekipmanlarını ve ürünlerini biliyorlar ve iç eğitmenler ve koçlar gibi davranıyorlar. Kendi kendini eğiten veya sertifikalı çalışan teknik eğitmenler İnternet, web tasarımı veya sosyal medya uzmanlıklarını paylaşabilir. Daha önce CPR, İlk Yardım veya OSHA işyeri güvenliği sertifikalı çalışanlar çalışanları yeni bir işyerinde eğitebilir.