Bazı Etik Kurumsal Faktörler Nelerdir?

Pek çok kanun, şirketinizin iş yapma biçimini belirlerken, kurumsal etik faktörleriniz, yasaların kavramasından ve kamu denetiminden uzaktayken nasıl çalışacağınızı yönetir. Çoğu şirketin kendi etik kuralları vardır, ancak en kişiselleştirilmiş kodlar bile bir dizi genel standarttır. Sıkı bir şekilde uygulanan güçlü bir etik kümesi, bir şirketin iş dünyasında ayakta durmasını sağlayacaktır.

Dürüstlük

Çalışanlarınız ve müşterilerinizle dürüstçe çalışmak etik bir şirketin temelini oluşturur. Herhangi bir şirketin ilişkilerinde dürüst olması beklenir ve herhangi bir sahtekârlık konuşması bir organizasyonu engelleyebilir. Dürüstlük, çalışanlara açıklıklarından müşterilere verilen sözleri yerine getirme becerilerine kadar birçok etik konuya değiniyor. Çeşitli iş yasaları, ahlaki ahlaki gecikmelere karşı yaptırımlar sağlarken, yasaların kapsamadığı gri alanların bazılarına iyi tanımlanmış bir dürüstlük kodu dokunmaktadır.

tarafsızlık

Her soruna nesnel olarak yaklaşmak, geri adım atmanıza ve yargıyı askıya almanıza olanak sağlar. Bir problemi başkasının bakış açısından görmeniz gerektiğinde bu anahtardır. Davranışlarınızı başkasının gözüyle görmek, daha önce açıkça görülmeyen etik bir sorunu işaret edebilir. Bir örnek, şirketinizin kayıtsızlığını çalışanlarınızın bakış açısından görmek; kaçınılması gereken kurumsal bir kusur olarak ortaya çıkıyor.

Adil oyun

Adalet tanımlamak zor olsa da, şirketinize günlük işlemlerde rehberlik etmesi gereken etik bir faktördür. Şantiyede, tüm çalışanlara, kim oldukları fark etmeksizin, eşit muamele yapılmalı ve müşteriler, düzenli bir müşteri mi yoksa ilk zamanlayıcı olsalar da, mallarında ve hizmetlerinde aynı kaliteyi almalıdırlar. Birçok iş kanunu adil oyun standartları etrafında döner, ancak bir şirket kendi etik standartları ile bu yasal eğrinin önünde kalabilir.

idare

Bir yönetim anlayışı, işinizin sizinle ilgili olmadığını öğretir. Bu zihniyet, işi gerçekten daha yüksek bir ilke veya daha büyük bir iyilik için güvende tuttuğunuzu kabul eder. Yönetim, çevresel kaygılara nasıl yaklaşacağınız ve iyi bir komşu olmak için neler yapabileceğiniz konusunda sesi belirler. Ayrıca, bir sonraki sahibin devraldığı süre boyunca şirketi iyi durumda tutmaya yönlendirir.

Öncelikler ve Alt Çizgi

Şirketinizin kârlarını nasıl önceliklendirdiği, etik temelleri için gerçek bir referans noktasıdır. Ahlaki olarak belirli bir ürünü yapmayı veya satmayı reddeden bir şirket - bira satmayı reddeden bir market gibi - kısa vadeli karlarını kaybetmeye devam eder, ancak etik standartları için fark edilir. Bu, sağlıklı bir bilanço uğruna satış rakamlarını çarpıtacak veya bir ürünü bilerek köşelerini kesecek bir şirketle çelişmektedir. Bu öncelikler, bir şirketin insan kaynaklarından satışlara ve toplantı odasına kadar birçok düzeyde nasıl iş yaptığını belirler.

Popüler Mesajlar