Mentorluk Programları Türleri

Bir mentorluk programı, deneyimli çalışanların yeni çalışanlara günlük iş fonksiyonları ve iş başarısı ile ilgili ayrıntılı bilgiler için pratik tavsiyeler vermelerini sağlar. Yeni çalışanları şirketinizin iş yapma şekli konusunda eğitmek ve deneyimli çalışanlar ayrıldığında şirket kültürünü korumak için ucuz ama etkili bir yoldur. Aralarından seçim yapabileceğiniz çeşitli mentorluk programları sayesinde, şirketiniz için değerli bir program bulabilirsiniz.

Durumsal Mentorluk

Durumsal mentorluk, kısa vadeli projeler sırasında ihtiyaç duyulan spesifik becerilere uygulanır. Örneğin, şirketinizde daha önce yıllık şirket envanterini yapan görevli çalışanlar varsa, o zaman bu çalışanlar doğru yapıldığından emin olmak için yeni gelenleri envanter sürecine rehberlik edebilir.

Resmi Mentorluk

Resmi bir mentorluk programı yapılandırılmıştır ve kasıtlıdır. Yeni çalışanlar, belirli beceriler konusunda rehberlik sunan deneyimli çalışanlarla bir araya getirilmiştir. Örneğin, gözaltı departmanındaki yeni bir çalışan, birkaç yıllık şirket deneyimine sahip bir bakım görevlisi ile birlikte çalışmaktadır. Bir program, uygulamalı eğitim ve ilerleme toplantılarının resmi programı için bir yapı oluşturur.

Besleyici mentorluk

Danışmanlık beslenmesi, belirli bir programa veya kılavuz ilkelere sahip olmayan resmi olmayan bir mentorluk programıdır. Uygulamalı eğitim ve günlük iş fonksiyonu bilgileri için kaynak görevi görebilecek deneyimli personele yeni çalışanlar tanıtılmıştır. Deneyimli çalışanlardan, yeni çalışanların gelişimini izlemeleri ve gerektiğinde yardım teklif etmesi istenir.

Kariyer Danışmanlığı

Yöneticiler, akıllarında bir kariyer yolu olduğunu belirten çalışanlara kariyer danışmanı olarak hareket edebilir. Yönetici ve çalışan, çalışanın kariyer hedeflerini tartışır ve ikisi, çalışanın bu amaçlara ulaşmasına yardımcı olmak için tasarlanmış bir plan oluşturur. Bir diğer kariyer danışmanlığı şekli, üniversite öğrencilerine staj olanağı sunmaktır. Şirket, yeni bakış açısına sahip hırslı insanlara girdi sunmaktan ve üniversite öğrencisine değerli bir kariyer deneyimi yaşatmaktan faydalanmaktadır. Kariyer danışmanlığı, çalışanlarınızın şirketinizin politikalarına dayalı yetenek setini geliştirerek kurum kültürünüzü korumanız için bir şanstır. Kuruluşunuzun vizyonunu temel alarak şirketinizi büyütmeye yardımcı olacak kuruluşunuzun gelecekteki liderlerini yaratma şansıdır.