Moral Geliştirme Yolları

Yüksek çalışanların morali paha biçilmezdir. Çalışanlar işlerinden memnun kaldıklarında, işverenlerine sadık ve bağlı kalıyorlar ve birinci sınıf bir iş yapmak için motive oluyorlar. Bir işletme sahibi olarak, çalışanlarınız arasında moralinizi yüksek tutmak çok önemlidir; alternatif, şirketinize zarar verici bir yol açabilir.

Çalışan Tanıma Programları

Çalışan tanıma programları, çalışanlara şirketteki sıkı çalışmalarını takdir ettiğini göstermenin etkili bir yoludur. Phoenix Business Journal'da yayımlanan Haziran 1996 tarihli bir makaleye göre, çalışanlar ofislerinde sertifikalar aldıklarında tanınmak ve gurur duymak istiyor. Her ayın çalışanı gibi tanıma programları, ikramiyeler, hediyeler ya da sosyal haklar ile tamamlanır, çalışanların moralini arttırır. Bu sadece alıcıyı mutlu etmekle kalmaz, iş arkadaşları da yüksek verimlilik için teşvik edilir ve motive olurlar; Bonuslar veya hediye kartları iyi finansal teşvikler yapar; özel park yerleri ve evden çalışma günleri, finansal olmayan teşviklerin örnekleridir.

Ev Sahipliği Aktiviteleri

Çalışanların moralini azaltacak şekilde sıradan ofis rutine düşmek kolaydır. Moralinizi yükseltmek istiyorsanız, çalışanları biraz eğlenmeye teşvik eden sosyal etkinliklere ev sahipliği yapın. Çöplükler, pizza partileri veya tatil kutlamaları, çalışanlara hız değiştirirken enerji ve coşku da katmaktadır.

Güven kurmak

Phoenix Business Journal, çalışanlarınıza güvenmenin moralinizi arttırmanın başarılı bir yolu olduğunu söyledi. Çalışanlar kısıtlı ve mikro-yönetilmiş hissettiğinde, düşük moral olma olasılığı artar, çünkü çalışanların işlerini yapma konusunda güvenilmez olduklarını hissetmeleri sağlanır. Allbusiness.com'a göre çalışanlara güvendiğiniz çalışanların gösterilmesi etkin, güçlü iş ilişkileri kurmanın bir parçası. Moralinizi yüksek tutmak için çalışanlarınıza iş yüklerini yönetme konusunda biraz özgürlük ve esneklik verin. Gerektiğinde yardımınızı arayacaklarına güvenin.

Çalışan Memnuniyeti Anketleri

Düşük moral konusunda endişeleriniz varsa, çalışanlarınızı araştırmak ve geri bildirimlerini almak iyi bir fikirdir. Çalışan memnuniyeti anketleri, memnuniyet seviyelerine ve işyerini geliştirmek için hangi adımların atılabileceğine ilişkin bilgi toplamak için faydalı araçlardır. Geribildirimlerinde neler yapabileceğinizi uygulayın ve yalnızca gelişmiş bir moral göreceksiniz.