Çeşitlilik Eğitimi Teklifi Nasıl Yazılır?

Farklı bir işyeri bir işletmeyi zenginleştirebilir ve kültürler, cinsiyetler ve etnik kökenler arasında daha iyi bir anlayış geliştirebilir. Farklı bir işgücünün ayrıca bir işletmenin çeşitli müşteri tabanını temsil etmesi daha olasıdır. Çeşitliliğin hem içeride hem de dışarıda çalışabilmesi için, tüm çalışanların, şirketten beklentilerin ne olduğu ve kendisinden farklı insanlarla etkileşime girme konusunda neler olduğu konusunda kesin bir anlayışa sahip olmaları gerekir.

1.

İşletmenin mevcut çeşitlilik eğitimi politikasını inceleyin. Sıfırdan başlamak yerine, mevcut bir eğitim teklifinde yenileme veya inşaat önerisi sunabilirsiniz.

2.

Üst düzey yöneticiler ve yönetim kurulu üyeleri gibi şirket faaliyetlerinde söz sahibi olanlardan girdi alın. Onlara çeşitlilik eğitimi teklifinde görmek istedikleri önemli unsurlar olduğunu sorun.

3.

Çeşitlilikle ilgili olarak çeşitlilik eğitim programları ve iş kanunu hakkında sağlam bir çalışma bilgisine sahip olan kuruluş içindeki veya dışındaki insanları tanımlayın. Sektörünüzde işe yarayacak eğitim çeşitliliği programları için fikirler göndermelerini isteyin.

4.

Şirket çapında çeşitlilik eğitimi önerisinin taslağını hazırlamak için topladığınız araştırma ve verileri kullanın. Devam eden bir dizi eğitim programı veya yıllık olarak yürütülen ve yeni işe alımlar için yönetilen tek ve kapsamlı bir program tercih edebilirsiniz.

5.

Teklif ettiğiniz eğitim programının bir parçası olarak neler yapılması gerektiğini ele alın. Genel bakışınız, bir çeşitlilik eğitimi girişiminin neden gerekli olduğunu ve çabalarınızla ne başarmayı umduğunuzu belirtmelidir. Hedefler, müşteri tabanınızı genişletmeyi veya çalışan çatışmasını azaltmak için işyerinde hoşgörü ve anlayışı teşvik etmeyi içerebilir.

6.

Eğitim programının adımlarını ana hatlarıyla belirtin. Eğitimi kimin idare edeceğini, nerede gerçekleştirileceğini, kimlerin katılacağını ve sürecin ne kadar süreceğini tanımlayın.

7.

Eğitim programı için bir bütçe geliştirin. Bu, eğitim tesisleri kiralamanın, bir profesyonelin işe alınmasının, bildiriler için basılı materyallerin geliştirilmesinin ve düzenli çalışma saatleri içerisinde programa katılan çalışanların maliyetinin çekilmesinin maliyetini içerebilir.

8.

Potansiyel soruları veya itirazları teklife yöneltin. Örneğin, bir kurulun bir çeşitlilik eğitimi programının masraflarına açık olmayabileceğini veya değerini tanımayacağını düşünüyorsanız, bunun işiniz için neden hayati bir gereklilik olduğunu ve amaçlamanızın olumlu potansiyelini açıkladığınızı açıklayan destekleyici detaylar sağlayın. çıktıları.

9.

Çeşitlilik eğitimi teklifinizin kopyalarını alın ve ilgili taraflara gönderin. Teklifinize eşlik edecek sözlü bir sunum yapmaya ve karar vericilerin sorularını cevaplamaya hazır olun.