Çalışanlar sayesinde nasıl ifade edilir

Bir yürekten "teşekkür", önemli bir takım dönüm noktasına ulaşmak için bir hedefe ulaşmak için doğru ünlem işareti ve doğru onaydır. Ekibiniz işaretin altında kalsa bile, küçük işletme müdürü çaba için "teşekkür ederim" demelidir. Buffalo Üniversitesi tarafından yayınlanan kılavuza göre, takdir göstermenin iş memnuniyetini arttırdığı, iş güveni geliştirdiği, üretimi artırdığı ve devamsızlığı azalttığı belirtildi. Düzenli, samimi teşekkür jestleri, işçiler ve yöneticiler arasındaki ilişkileri de geliştirebilir.

1.

Her bir çalışanınıza kişisel bir teşekkür notu yazın. "Jones projesindeki yardımınız için teşekkür ederim" veya "Sıkı çalışmanız için size nasıl teşekkür edebilirim" gibi başlangıç ​​cümleleri kullanın. Daha sonra, çalışanın özel katkısını ve sonuçları nasıl etkilediğini vurgulayarak belirli detayları ekleyin. Notu, "Tekrar teşekkür ederim!" Gibi uygun kapanışla bitirin. veya "Çok takdir ediyorum."

2.

Personele yemekli bir öğle yemeği, piknik ya da büyük bir meyve sepeti ile davranın. Dondurma sosyalleri, barbekü öğle yemeği ya da şık bir brunch gibi diğer iyi fikirleri kullanın. Takdir edici tedbirlerinize değer katmak için yemeğin hazırlanmasına katılın.

3.

Aferin bir iş için çiçek ya da küçük hediyeler teslim. Hediye ile birlikte bir teşekkür notu ekleyin.

4.

Yönetim ve personelin bir araya gelmesini sağlayın. Her çalışandan, adı arandığında ayakta durmasını isteyin. Her çalışana bir alkış ve kişisel teşekkür sözü verin. Mümkünse, çalışanın tanımayı kazanmak için elde ettiği belirli görevleri adlandırın.

5.

Ödül çalışanları, "takdirinde" veya "takdirinde" ile başlayan basılı bir sertifika ile teşekkür etmek istersiniz. Siz de bir kupa ya da plaket verin.

6.

Çalışanın masasını veya çalışma alanını balonlar, çiçekler ve flamalar ile dekore edin. Masanın üzerine "Teşekkür ederim!" Diyen hoş bir pankart asın. Dekoratif bir kahve bardağını şekerle doldurun ve selefon ile sararın. Hediyeyi sürpriz bir şekilde masanın üzerinde bırakın.

7.

Gülümse, çalışanın gözünün içine bak ve elini sık. Ona içten teşekkürlerini ilet ve iyi işlerini sürdürmesi için onu teşvik et.

Gerekenler

• Teşekkür notları
• Öğle yemeği
• Çiçekler veya hediyeler
• sertifika
• Kupa veya plak
• Balonlar
• Akıntıları
• Kahve kupası
• Şeker
• Selofan

Bahşiş

• Çalışanlarınızı profesyonel düzeyde tanıyın. Doğum günlerini, yıldönümlerini ve özel günleri hatırlayın.

Uyarı

• Kazanıldığı için teşekkür et. Çalışanlara her gün beklenen görevleri yerine getirmek için teşekkür etmek daha iyi üretkenliğe ilham vermez.