İş Sözleşmeleri Nasıl Yapılır?

İşletmenizle birlikte birinin istihdam koşullarını veya bir yüklenicinin kullanıldığı şartları belirlemek için bir iş sözleşmesi kullanın. İş sözleşmelerinin hazırlanması, ödeyeceğiniz oran ve sözleşmenin veya işin süresi gibi, halihazırda sözleşmeler için gerekli bilgilere sahip olduğunuz için zor olmamalıdır. Bazı durumlarda, bir sözleşme şart değildir, ancak size ve sözleşme yaptığınız kişiye güvenlik duygusu verir.

1.

Adınızı, işletme adınızı ve çalıştığınız veya sözleşme yaptığınız kişinin adını ekleyin. Bu kişinin kendi işletmesi varsa, sözleşmeye de dahil edin. "Bu sözleşme, Small Business, Inc.'in CEO'su Jenny Smith ile 2 Ocak 2011'de serbest tasarımcı olan Harvey Jones arasında yapılır."

2.

İstihdamın süresini bir sonraki paragrafta açıklayın. Örneğin, bir asistanı belirsiz bir süre boyunca veya geçici olarak kiralayabilirsiniz. İşe ya da sözleşmeye başlama tarihini listeleyin.

3.

Yüklenici tarafından yapılacak iş veya işi sözleşmenin bir sonraki paragrafında tanımlayınız. Örneğin, bir idari asistan işe alıyorsanız, genel görev ve sorumluluklarını tanımlayın. Serbest tasarımcı gibi bir müteahhit kiralıyorsanız, müteahhitin ne yapacağını tam olarak açıklayın - örneğin, şirketinizin web sitesini oluşturmak.

4.

Çalışanın alacağı ödemeyi başka bir paragrafta yazın. Yıllık maaş veya saatlik ücret şeklinde olup olmayacağını ve ne sıklıkta ödeneceğini, bu tutarı dahil edin. Bir müteahhit kullanıyorsanız, alacağı ödemenin türünü açıklayın. Örneğin, bir iş için size 1000 YTL sabit bir oran üzerinden faturalandırabilir veya sizi saatlik olarak faturalandırabilir. Kişiye ne sıklıkta ödeme yapılacağını ve ne anlama geldiğini ekleyin. Bir yüklenicinin sizi faturalandırmasını istiyorsanız, bu bilgileri bu paragrafa ekleyin. Ayrıca, bir çalışanın emeklilik hesapları veya sağlık hizmetleri gibi alacağı yararları da ekleyebilirsiniz. Vergilerin nasıl idare edileceğini açıklayın - bunları alıkoyacağınızı veya yüklenicinin sorumluluğunda olup olmadıklarını açıklayın.

5.

Bir paragrafta yapılacak işle ilgili çalışma kurallarını veya beklentilerini ekleyin. Örneğin, sözleşmenin feshi için hangi koşulların gerekçesi olduğunu belirtiniz. Bir çalışan herhangi bir zamanda ayrılabilirse, bunu belirtin.

6.

Sözleşmeyi, hem siz hem de çalışanın sözleşmenin şartlarını anladığını ve eyleme geçirmek istediğinizi belirten bir cümle ile kapatın. Gerekirse, adınızı, unvanınızı ve işletmenizi, işçinin adını, unvanını ve işletmesini yazın. Her ikiniz için sözleşmeyi imzalayıp tarih atmak için bir boşluk bırakın.

Gerekenler

• Kelime işlem yazılımı ile bilgisayar
• kâğıt
• Dolma kalem