İşyerinde Güvenlik Hedefleri

ABD'de, Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, 2010 yılında işte 4.547 ölüm meydana geldi. İş Sağlığı ve Güvenliği İdaresi veya OSHA gibi devlet kurumları, işteki çalışanları korur ve işverenlerin eğitim, öğretim ve devlet yardımı yoluyla güvenli çalışma ortamları sağlamalarını ister. Ancak, işyeri standartlarını düzenli olarak denetleyerek ve uygulayarak ve çalışanların katılımını teşvik ederek işletmeler proaktif olabilir.

Hedefler

İşyeri güvenliğinin temel amacı, işyerinde yaralanmaları, hastalıkları ve ölümleri önlemektir. İşverenler, bir kaza, yangın, doğal afet veya diğer acil durumlarda rehberlik sağlayan ayrıntılı planlar geliştirmektedir. İşyeri güvenlik planları aynı zamanda olaylara cevap verirken işverenlerin ve çalışanların rollerini ve sorumluluklarını da belirler. Örneğin, bazı çalışanlar, çalışanları acil merdivenlere veya çıkışlara yönlendirmekle sorumludur. İşyeri güvenliğinin bir diğer amacı, çalışma koşullarını iyileştirmek için mevcut tehlikeleri azaltmak ve ortadan kaldırmaktır. İşle ilgili en yüksek yaralanma ve ölüm oranlarından bazılarına sahip olan madencilik şirketleri, işyerindeki tehlikeleri azaltmak için farklı ekipmanlara geçebilir veya toksik olmayan kimyasallar kullanabilir.

uygulama

İşyeri güvenliğinin bir diğer önemli yönü de uygulama ve icradır. Kurumlar içerisinde işverenler, yönetimin sorumlulukları hakkında bilgi sahibi olmalarını ve güvenlik hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olacak kaynakları bilmelerini sağlamak için adımlar atabilir. İşverenler ayrıca, şirket ekipmanlarını, makinelerini ve tesislerini değerlendiren periyodik araştırmalar ve denetimler yaparak güvenlik hedeflerini de uygular. Kurumlar bu bilgileri potansiyel tehlikeleri tespit etmek, tehlikeleri kontrol etmek veya ortadan kaldırmak için çözümleri analiz etmek ve çalışan materyalleri geliştirmek için kullanırlar. İlerlemeyi ölçmeye yardımcı olan bir program oluşturmak, kuruluşların işyeri güvenliği hedeflerine ulaşıp ulaşmadıklarını değerlendirmelerine yardımcı olur.

Dış kaynaklar

OSHA ve diğer devlet kurumları, kuruluşların etkili bir sağlık ve güvenlik programı uygulamalarına yardımcı olmak için kılavuzlar ve eğitim kaynakları sağlar. Örneğin, Maryland’in İş Güvenliği ve Sağlığı veya MOSH, sadece denetimler yapmakla kalmayıp, aynı zamanda kuruluşların iş sağlığı ve güvenliği standartlarını takip etmemesi durumunda da cezalar çıkarmaktadır. MOSH ayrıca küçük işletme sahipleri ve güvenlik ve sağlık yönetimi konusunda en iyi uygulamaları geliştirmek için kuruluşlarla ortaklara ücretsiz danışmanlık hizmeti vermektedir. Oregon OSHA'nın “Güvenli Bir İşyerinin Kuruluşu”, işyeri kazalarını araştırmak, güvenlik tehlikelerini rapor etmek ve bir güvenlik ve sağlık politikası beyanı oluşturmakla ilgili talimatlar içeren formları içerir.

Uzman Görüşü

Hükümet standartlarını uygulama ve işyeri hedeflerine ulaşma çabalarına rağmen, kurumlar ve işverenler işyeri güvenliği ihlallerini takip ederken ve rapor ederken hala önemli zorluklarla karşılaşmaktadır. Bir Ağustos 2010 CNNMoney makalesi, veri toplamanın ve sayısallaştırmanın işyeri ihlallerini etkin bir şekilde izlemenin ve yayınlamanın önündeki bir engel olduğunu bildirmektedir. Gönüllü uyumluluğunu teşvik etmek için, Çevre Koruma Ajansı gibi kurumlar, şirketlerin devlet denetimlerinden önce olası ihlalleri bildirmelerini sağlar. Bu makale aynı zamanda işyeri güvenliğini bilgi uçurma yoluyla (işveren ihlallerini rapor eden çalışanlar) ve daha yüksek cezalar vererek zorlama konusunda uzman tavsiyesine de işaret ediyor. Pennsylvania Üniversitesi'ndeki düzenleme program direktörü Adam Finkel, işyeri güvenliği yasalarını bilerek ihlal eden şirketler için güçlü cezalar önermektedir. Bu uygulama güvenlik düzenlemelerinin uygulanmasına yardımcı olabilir ve çalışan güvenliği için gerekli olan kuralları belirleyebilir.