İşyerinde ve İstatistikte Cinsiyet Farklılıkları

İşverenlerin, çalışanları işe alırken belirli ayrımcı uygulamaları kullanması yasaktır. Bu yasalar bireyleri ayrımcılığa karşı korurken, meslekte hala farklılıklar bulunmaktadır. Farklılıklar erkeklerin ve kadınların kazandıkları maaşlarda olduğu kadar cinsiyetlerin meslekler arasında dağılımında da ortaya çıkmaktadır. Bir işveren cinsiyetini temel alan bir kadına karşı ayrımcılık yapamaz, ancak istatistikler kadınların kadınların erkeklerden daha az kazandıklarını göstermektedir.

Ücret Farklılıkları

ABD Nüfus Sayımı Bürosu'na göre, 2009 yılında tam zamanlı istihdam için kadınların medyan geliri 36, 278 dolarken, aynı dönemde erkekler ortalama yıllık 47, 127 dolar maaş alıyor. ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, 2010 yılında kadınlar için medyan haftalık kazanç, erkekler için ücretlerde yaklaşık yüzde 20 boşluk olan 669 dolar ve erkekler için 824 dolardı. ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, kadınlar ve erkekler arasındaki fark daha büyük, kadınlar haftada ortalama 923 dolar, erkekler için haftada ortalama 1, 256 dolar.

İlerleme Fırsatları

Her iki cinsiyet için de ilerleme fırsatları vardır, ancak kadınların ilerlemeden önce daha düşük bir pozisyonda daha uzun süre çalışması gerekir. Kadın Medyası'na göre, Ulusal Eğitim İstatistikleri Merkezi, kadınların erkeklerden daha temel bir pozisyona geçmeden önce öğretmen olarak üç yıl daha fazla çalıştığını bildirdi.

Mesleki Dağıtım

Cinsiyet farklılıkları erkeklerin ve kadınların seçtiği iş türlerinde var. ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, erkekler mavi yakalı işlere, kadınlar ise büro işlerine ve hizmet pozisyonlarına hâkim. ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu, erkekler ve kadınlar arasındaki mesleki dağılımdaki farklılıkları, gönüllü seçimin veya kişisel tercihin bir sonucu olarak bildirmektedir. ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu bilgileri, 2001 yılında, erkeklerin veya kadınların yüzde 31'inin tüm mesleklerde cinsiyet eşitliği için meslek değiştirmek zorunda kalacağını göstermektedir.

hariç tutma

Cinsiyet Bilinci Çalıştayı kolaylaştırıcısı Barbara Annis'e göre, dışlanma, bazı kadınların işteyken karşılaştıkları bir engel. Dışlanma, golf sahasındaki kadınlar, spor etkinliklerinde ve erkekler arasında geleneksel iş görüşmelerinden sonra erkeklerle buluşmalarda meydana geliyor. Kadınlar birçoğunun işin bir dezavantajı olarak gördükleri bu faaliyetlerin dışında kalmaktadırlar. Kadınlar iş, sınava, tokenizme, görevden alınmaya ya da toplantılar sırasında durdurulmaya gibi ek engelleri sıralar.