Çalışan Moral Oyunları

İşyerinde işe odaklanmak ve işin yapılmasını sağlamak vardır. Arada sırada çalışanların ve şirketin çalışanlarının moralini yükseltecek oyunlar oynamasına yarar. Küçük işletmelerin, iyi çalışanların daha büyük şirketlere kaybedilmemesi için moral üzerinde durulması gerekir. Çalışanların moral oyunları, işyerini daha üretken hale getirmeye yardımcı olabilir ve kilit çalışanları şirketle ilgilenmeye devam edebilir.

Trivia Oyunu

Trivia oyunları çalışanlara ekip olarak birlikte çalışma şansı veriyor. Çalışanlar aynı zamanda konuyu öğrenmekten de zevk alabilirler. Bir konu seçin ve bu konuda trivia soruları oluşturun. Konular güncel olayları, yerel profesyonel spor takımlarının tarihini, şirketin tarihini veya genel ilgi alanlarını içerebilir. Personeli, eşit boyutta veya mümkün olduğunca eşit boyutta iki gruba ayırın. Bir grupla başla ve onlara bir soru sor. Her takıma soruyu cevaplamaları için 10 saniye verin. Zamanında cevap vermezlerse veya yanlış cevaplarlarsa, diğer takım cevaplama ve puan alma şansına sahip olur. En fazla puanı kazanan takım, yarım gün ücretli veya şirket sponsorluğunda bir öğle yemeği gibi ödüller alabilir.

Farzedelim

"Ne Olmalı" oyunu oynamak için basit bir oyundur, ancak verilen cevaplar oldukça komik olabilir. Yönetimi ile doğru oynadı, bu oyun çalışanlara birbirleri hakkında bir şeyler öğrenme fırsatı verir. Birbirini daha iyi anlayan çalışanlar, birlikte çalışma konusunda daha olumlu bir his yaşama eğilimindedir. Bu oyun herkese bir kağıt parçası vermeyi içerir. Her kişi, herhangi bir canlı ya da nesneyi kağıda yazar. Tüm kağıt parçaları daha sonra bir kutuya yerleştirilir. Departman yöneticisi daha sonra bir parça kağıdı kutudan çıkarır ve soruyu kağıdın üzerindeki nesneyle sonlandıran "Ya sen olsaydın" sorusunu sorar. Kağıda yazılmış nesneyi kimsenin göremediğinden emin olun. Ardından, her bir kişiye departman yöneticisinin seçtiği nesnede tipik bir gün tanımlamasını sağlayın. Örneğin, "at" kelimesi kutudan çıkarılmışsa, her oyuncu kendi gününün bir at olarak nasıl olacağını tarif ederdi.

Gözü kapalı engel kursu

Bu oyun verimli iletişimi teşvik eder, ekip çalışmasını ve çalışanların birbirine güvenmesini öğretir. Ekip çalışmasını güven ve gelişmiş iletişim yoluyla oluşturmak iyi bir moral güçlendiricidir. Bölümdeki insanlara en azından diz boyu oturan sandalyeler, kutular ve diğer engellerle bir konferans salonu kurun. Engel kursu geçecek bir kişi, gözleri bağlı. Grubun geri kalanı, gözleri kapalı kişiyi odanın bir ucundan diğerine yönlendirir. Oyunu daha da ilginç hale getirmek için, su bardağı sürahiden doldurmak, spor bir palto ve şapka giymek veya nesneleri bir masadan diğerine taşımak gibi engel kursunun sonuna bazı etkinlikler ekleyebilirsiniz. Gözü kapalı katılımcıları değiştirdiğinizden emin olun, böylece herkes deneme şansını yakalar.