İyi Bir Liderin Örnekleri

2008 AON Danışmanlık çalışmasına göre işletmelerin yaklaşık yüzde 60'ı yeterli liderlikten yoksun. İyi lider örneklerine bakmak, bir şirketin potansiyel endüstri liderlerinin özelliklerini tanımlamasına yardımcı olabilir. Büyük liderler hayatın her kesiminden gelir, ancak birçok lider başkalarını kendilerinin önüne koymak ve sürekli düşünmek gibi ortak özellikleri paylaşır.

Güneybatı CEO James Parker

Büyük iş liderleri müşteriyi ilk sıraya koyma ve şirketlerini rakiplerinden ayırma eğilimindedir. Müşteri hizmetlerine ve endüstri liderliğine güzel bir örnek, 9 Eylül 11 saldırılarından hemen sonra gerçekleşti. Federal hükümet havayollarını birkaç günlüğüne kapattı - yolcuları ve havayolu çalışanlarını mahsur bıraktı. Herkesin kendi başına beklemesine izin vermek yerine, Southwest Airlines CEO'su James Parker, çalışanları filme çekmek veya bowling gecesi gibi müşterileri eğlendirmek için teşvik etti. Ayrıca, diğer havayolları işgücünü yüzde 20'ye kadar düşürürken, Parker tüm çalışanlarını tuttu ve çalışanları için bir kar paylaşım planı yarattı.

Liderlik ve yönetim

Harvard Business School'dan Joe Badaracco gibi işletme liderliği uzmanları, büyük yöneticiler ve büyük liderler arasında bir çizgi çizme eğilimindedir. Yöneticiler, verimli bütçeler oluşturmak, işleri organize etmek ve çalışanları kontrol altında tutmak gibi günlük görevleri yerine getirir. Liderler ise işçileri karizmaları ile motive ediyor ve şirketin iş yapma şeklini değiştiriyor.

Harvard Business School profesörü Nitin Nohria, Winston Churchill'i büyük bir lider olarak nitelendiriyor çünkü İngiltere'nin I. Dünya Savaşı'ndaki devasa askeri kayıplarının sorumluluğunu üstlendi ve ülkenin ilerleyebilmesini sağladı. Churchill'in ordusu I. Dünya Savaşı'ndan kurtarıldı ve II. Dünya Savaşı'nı kazanmaya devam etti. Deborah Blagg ve Harvard Business School'dan Susan Young'a göre, en iyi işletme liderleri genellikle yönetim ve liderlik becerilerinin bir kombinasyonuna sahiptir.

Charles Coffin

2003 tarihli bir makalede, Fortune Dergisi'nden Jim Collins, General Electric'in eski CEO'su Charles Coffin'i tüm zamanların en büyük CEO'su olarak adlandırdı. Coffin, bir CEO'nun yapması gerekenler ve bir şirketin nasıl çalışması gerektiğine dair modern ideolojiyi yarattı. Tabutun selefi, yüzlerce buluşu arasında ampul ve fonografın ünlü mucidi Thomas Edison'du.

Edison'un yaptığı gibi ona yardım etmek için binlerce işçi çalıştırmak ve selefiyle rekabet etmek yerine, Coffin bilim adamları ve yöneticileri kendi başlarına çalışmak için eğitti. Bu ideolojinin bir kanıtı olarak, Coffin Amerika'nın ilk araştırma laboratuvarını kurdu; Coffin saltanatı ünlü GE elektrik mühendisi Charles P. Steinmetz onuruna "Steinmetz Dönemi" olarak tanındı.

hususlar

En büyük iş liderlerinden bazıları da önemli miktarda tartışmalara neden oluyor. Örneğin, Disney'in eski CEO'su Michael Eisner, gelişmekte olan dünyadaki binlerce işçiyi, Amerikalı işçilerden çok daha düşük maaşlarla çalıştırdığı için görev süresi boyunca tepki aldı. Zayıf liderlik örneklerine bakmak, bir şirkete liderde neyi istemediğine dair iyi bir fikir verebilir.

Bir başka güzel örnek de CNBC'nin, AIG'nin subprime ipotek endüstrisindeki AIG'nin düşüşüne yol açan maruziyetine olan ilgisizliğinden dolayı tüm zamanların en kötü CEO'larından biri olan AIG'nin eski CEO'su Martin Sullivan olarak adlandırılmasıdır.