İşverenlerin Garnitürlerin Sorumluluğu

Bir borçlunun alacaklıya para borcu olduğunda, alacaklının borcunu geri ödemeyi güvence altına almak için çabalaması gereken bir seçenek, haciz için yasal bir emirdir. Bir alacaklı borçlunun banka hesabını veya borçlunun maaşını verebilir. Eğer bir işveren iseniz, bir çalışanın ücretlerinin ödenmesi için bir sipariş alırsanız sorumluluklarınızı ve gerekli yasal prosedürleri anlamanız gerekir.

Garnitür İşlemi

Garnitür için evrensel olarak geçerli federal yasalar varken, garnitür işlemlerini düzenleyen bireysel devlet yasaları da vardır. Federal vergi borcu veya öğrenci kredisi borcu gibi sınırlı istisnalar dışında, bir alacaklı önce ilk olarak uygun mahkemede borçlu aleyhine dava açmalıdır. Mahkeme daha sonra borçlunun yasal olarak borcu alacaklıya borçlu olup olmadığına karar vermek için bir duruşma yapacak. Mahkeme borcun borcu olduğunu tespit ederse, borçluya karşı parasal bir karar verilecektir. Bir karar verildikten sonra, alacaklı daha sonra mahkemeye geri dönebilir ve borçlunun maaşlarını süslemek için bir emir talep edebilir. Kabul edilirse, haciz talebi borçlunun işverenine verilecektir.

Uygulanabilir yasa

Ücretlerin kazanıldığı bölgedeki geçerli yasalara aşina olmalısınız. Federal yasa, bir çalışanın ücretlerini garnitürden, çalışanın harcanabilir kazancının yüzde 25'ine veya mevcut federal asgari ücretin 30 katına kadar korur. Bununla birlikte, Devlet hukuku bu miktardan çok daha fazlasını koruyabilir. Örneğin Florida, bir hanehalkı için haftada 500 dolara kadar koruyor ve Teksas, tüketici borçları için hiçbir şekilde süslemelere izin vermiyor. Çocuk nafakası, vergiler ve federal öğrenci kredileri için olan borçlar da sıklıkla en fazla süsleme sınırlarına istisnalar. Yürürlükteki eyalet yasalarına göre izin verilen azami miktarı anlama sorumluluğunuz vardır.

Bir çalışanın işten çıkarılması

Federal yasa, bir işverenin bir işçinin haciz siparişi alınmasına dayanarak işten çıkarılmasını yasaklar. Bir çalışan, yalnızca bir sipariş için sipariş alan işverene dayanarak işten çıkarılmasa da, yasa bir çalışanın ikinci veya daha sonraki bir sipariş için feshedilmesine karşı işten çıkarılmasını önlememektedir. Bir çalışanı ilk haciz siparişi için işten çıkarmanız durumunda yasal işlem yapmanız gerekebilir.

Stopaj ve İletim Tahvili Fonları

Bir işveren olarak, öncelikle çalışanın harcanabilir kazancını belirlemek için devletin ve federal vergiler gibi yasal olarak gerekli tüm kesintileri, bir çalışanın maaşından kesmelisiniz. Daha sonra, federal ve eyalet süsleme yasalarına uygun olarak maaştan kesilebilecek tutarı hesaplarsınız. Giydirme emri kesin bir miktar belirtebilir veya yasada izin verilen azami tutarın geri çekilmesi gerektiğini gösterebilir. Ödeme emri, ödemelerin nereye gönderileceğini gösterecektir. Ödeme emrinden tahliye bildirimi gönderilinceye kadar her ödeme döneminde ödemeleri iletme sorumluluğunuz vardır. Eğer haciz bir federal borç için ise, ödeme ile birlikte bir sertifika da göndermeniz gerekebilir.