İş Etiği Kuralları Örnekleri

Bir iş ahlakı kuralları, bir şirketin tüm çalışanlarının uymasını istediği yasa ve değerlere dayalı bir politikalar bütünüdür. Farklı sanayi türlerinin, bir şirketin etik kurallarını kısmen yöneten farklı düzenleyici gereksinimleri vardır. Tüm şirketler kendi marka değer politikalarını şirket markasının bir parçası olarak belirleyebilirler. Politikalarınızı oluştururken ele almanız gereken bazı etik kod örnekleri.

Gizlilik ve Gizlilik Politikaları

Son yıllarda, pek çok şirket ve ajans müşteri bilgilerini veya mülk verilerini kullanan bilgisayar korsanlarının avına düştü. Bir etik kuralları bölümü, çalışanların müşterilerin kişisel veya özel bilgilerini kullanırken gizliliklerini korumasını gerektirebilir. Ayrıca şirket sırlarıyla ilgili benzer bir politika da ekleyin. Gizlilik politikaları, bir işletme sahibi olarak yapmanız gereken bir şeyden daha fazlasıdır, artık herhangi bir şirket kişisel ve özel bilgileri topladığında yasalar tarafından düzenlenmektedir ve zorunlu tutulmaktadır. Kişisel bilgileri kötü adamların elinden uzak tutmak için çalışanları en iyi uygulamalar konusunda eğitin.

Profesyonel görünüm

Şirketinizin bir kıyafet kodu veya kıyafet politikası olabilir. Bu, servis sağlayıcılar için tek tip bir gömlek, hesap temsilcisi için bir takım elbise ve kravat veya cuma günleri için günlük iş içerebilir. Bir insanın giydiği şey, değere dayalı etik kuralları bölümünün bir parçasıdır. Ayrıca çalışanların kıyafetlerinin temiz ve sıkıştırılmasını istediğinizi de belirtebilirsiniz; Çalışanlar temiz ve kırışıksız çalışan şirket gömlekleri giydiğinde, birisinin evine gelen temizlik hizmeti daha profesyonel görünür.

Yeşil İşletme Uygulamalarının Teşvik Edilmesi

Değere dayalı bir diğer etik kuralları konusu da yeşil ve çevresel yönden ticari uygulamaların teşvik edilmesidir. Bu genellikle kağıt tüketimini sınırlandırmayı içerir ancak aynı zamanda geri dönüşüm, atık imhası ve bir şirketin karbon ayakizini azaltmak için kullandığı ürün türleriyle de ilgilidir. Aynı temizlik şirketi, tüm ürünlerin insanlar, hayvanlar ve çevre için belirli çevresel güvenlik standartlarına uymasını gerektirebilir.

Kanuna uyma

Yasaya uymak, onu belirtmeniz gerekmiyor gibi görünen bir etik konusu. Bununla birlikte, çalışanların iş sırasında ya da sonrasında yasayı ihlal ettiğini tespit etmek bir şirketin markasını etkileyebilir. Örneğin, bir çiçekçi dükkanı tüm teslimat sürücülerinin temiz bir sürüş kaydı tutmasını gerektirebilir. Bir çalışan işten sonra bir DUI alırsa, bu etkinlik sırasında vardiyası sırasında olmasa da bu, etik kurallarının gerekli bir parçası olmasına rağmen işini yapma yeteneğini etkileyebilir.

Bakım ve Düşünceli

Tüketiciler genellikle işletmelerin sadece para ve hızlı satış için bulunduğunu düşünüyorlar. Gün boyu satış sahalarına dolmuş durumdalar. Etik kurallarının bir parçası olarak, şirketiniz çalışanların özenli ve saygılı bir şekilde iş yürütmesini sağlayabilir. Yaşlılar ve sevdikleriyle birlikte çalışan bir evde bakım sağlayıcısı hakkında düşünün; hastaya ve aileye bakımı gösterecek şekilde tedavi etmek, yeni müşteriler edinme yeteneğini büyük ölçüde artırabilir. Bu tür bir değere dayalı etik kuralları, işverenlerin belgede açık bir şekilde açıklaması ve çalışanları özenli ve düşünceli bir çalışan olma beklentilerinin ne olduğu konusunda eğitmeleri gereken bir konudur.