Küreselleşmenin İşyerindeki Etkileri

Küreselleşmenin işyerindeki tam etkisi henüz gerçekleşmedi, ancak daha fazla şirket bu eğilimi benimsediğinde ve daha çeşitli hale geldikçe, bazı değişiklikler ortaya çıkıyor. Bu değişikliklerin çoğu iyi olsa da, diğerleri o kadar olumlu olmayabilir. Küçük işletme sahipleri, bu değişikliklere ayak uydurabilmek için yeni politikalar ve yeni kurallar benimsemeleri gerektiğini öğreniyorlar.

Artan Kültürel Çeşitlilik

Küreselleşme daha yaygın hale geldikçe, şirketler işgücü içindeki artan kültürel çeşitlilik ile ilgileniyorlar. Bu değişiklikler küçük ve büyük işletmelerin işçiler için yeni politikalar ve yönergeler benimsemelerini gerektirir. Bu artan kültürel çeşitlilik, şirketler bir yönetim ve pazarlama açısından farklı kültürlerle ilgili yeni bilgiler edindiklerinden de birçok fayda sağladı.

Kazanç Değişiklikleri

Daha fazla şirket dış kaynak kullanımı sağlayan yurtdışı şirketlere erişebildiğinden, birçok işçi için ücretler değişmiştir. Daha düşük yaşam standartlarına sahip üçüncü dünya şirketleri, daha yüksek yaşam standartlarına sahip ülkelerden çok daha düşük oranda hizmetlerini sunabilir. Bu, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki pek çok işçiyi ve diğer büyük ülkeleri de etkiledi, çünkü daha fazla şirket dış kaynak eğilimini benimsiyor. Şirketler için daha fazla kar marjı anlamına gelirken, çalışanlar için kazanç potansiyelinin düşmesine de yol açabilir.

Çalışan eğitimi

İşyerinde kültürel, dini ve etnik çeşitlilik daha fazla çalışan eğitimine ihtiyaç duyuyor. Şirketlerini ve yeni çalışanlarını ayrımcılığa karşı korumak için yöneticiler, politikaları uygulamak ve herkesin birbirini kabul edebilmesini sağlamak için mevcut çalışanlara eğitim vermek zorunda kalmışlardır. Bu, daha az kültürel açıdan farklı bir iş ortamını tercih eden bazı çalışanları tahriş ederken, bazı şirketlerdeki diğer kültürlerin ve bakış açılarının daha fazla takdir görmesine yol açmıştır.

Artan Standartlar

Yabancı ülkelerdeki şirketler, özellikle de üçüncü dünyadaki şirketler, daha iyi işyeri güvenliği sağlama ve işyeri koşulu standartlarını arttırma açısından daha Batı bir standart benimsemek zorunda kalmıştır. Bu, daha önce güvenli olmayan veya sağlıksız koşullarda çalışan çalışanlara doğrudan yarar sağlar. Bazı alanlarda koşullar hala zayıf kalsa da, özellikle büyük şirketlerde, işçi güvenliği konusundaki kaygılar artmaktadır. Ek olarak, çocuk işçiliği konusundaki endişeler, bu fakir ülkelerdeki genç işçilerin koşullarını iyileştirmiştir.

İş kayıpları

Overses marketlerden daha düşük fiyatlarla daha fazla ürün elde edildiğinde, aynı ürünlerin daha azı ABD şirketleri tarafından satılmaktadır. Düşük talep imalatta düşüşe neden olmuş, bu da daha sonra imalathanede iş kayıpları yaşanmasına neden olmuştur. Kaybın büyük kısmı Çin ile olan ticaretin artmasından kaynaklandı. Özellikle etkilenen pazarlar elektronik, tekstil, giyim ve mobilya üreticileridir.