Doğrudan İşçilikle İşçilik Maliyeti ve İmalatı

İki farklı işgücü maliyeti vardır - doğrudan ve dolaylı. İmalat sektörlerindeki iki işgücü maliyeti ölçütü, genel işi yürütmek için gerekli emeğe karşı ürün üretmek için gereken emeğe dayanmaktadır. Tüm işletmeler, genel ticari işlemlerin çalışması için belirli sayıda çalışana ihtiyaç duyar. Bu dolaylı işçilik maliyetleri, genel sekreterlik, muhasebe, satış, pazarlama, nakliye ve müfettişler gibi hizmetleri ve genel müdürlük için gerekli diğer personeli ve destek personeli gibi hizmetleri içerir. Doğrudan imalat işçiliği maliyetleri, montaj hattı çalışanları gibi, ürünün üretiminden hemen sorumlu olan çalışanlara eklenir.

Doğrudan İş Maliyetini Belirleme

Doğrudan işgücü maliyetleri özel olarak üretilen belirli bir birime bağlanabilir. Doğrudan işgücü maliyetlerinin, belirli şartlar gerektiren özel bir sipariş işi olan "iş emri" veya "özel proje" esasına göre belirlenmesi zor olabilir. Örneğin, belirli toleranslar dahilinde bir oto parçası üretmek için özel bir sipariş, ekipmanın düzgün çalıştığından ve toleransların korunduğundan emin olmak için bir kalite kontrol çalışanı gerektirir. Bu durumda, çalışan hala dolaylı işgücü maliyetleri arasında sayılırken, ürünü üreten makineyi çalıştıran kişi doğrudan işgücü maliyeti olarak kabul edilir.

Doğrudan Emek Maliyetini Hesaplama

Forklift sürücüleri, ürün işleyicileri ve paketleyiciler gibi belirli işçilik, genellikle "dolaylı üretim işçiliği" maliyetleri olarak sayılmayan bitmiş ürünlerin üretiminde tekrarlanan işleri içerir. Ancak, bu işgücü maliyetlendirme yöntemi işgücü maliyetlerini küçümsemektedir. Eğer tekrar eden emek genellikle üretim sürecinin gerekli bir parçasıysa ve üretim hattı çalışmadığı sürece tipik olarak gerçekleşmezse, bu emek maliyeti, montaj hattı işçisine benzer şekilde doğrudan işçilik maliyetleri olarak kabul edilebilir. Bu yöntemi kullanarak şirket satılan malların maliyetini daha doğru değerlendirir.

Doğrudan ve Dolaylı Çalışma Maliyetlerinin Önemi

İşgücü maliyetlerini belirli işlere ekleyebilmenin önemi, satılan malların maliyetini belirlemede önemlidir. Bir ürün üretmek için atfedilen bireysel maliyet faktörlerini tanımlamak, emek girdilerini değerlendirmede önemlidir. Doğrudan ürün imalatına uygulayabileceğiniz işgücü maliyetleri ne kadar fazlaysa, şirket maliyetleri o kadar doğru ölçebilir. Doğrudan ve dolaylı maliyetleri, karlara göre analiz ederken, doğrudan ve dolaylı işgücü maliyetleri arasındaki açık görüş, yönetimin, işgücü rakamlarına kıyasla, üretim oranlarındaki ve kârlardaki değişiklikleri görmesini sağlar. Örneğin, eğer doğrudan işgücü artmamışsa, üretim seviyeleri ve gelir artmış, ancak kar marjları düşmüş olsa da, yönetim dolaylı işgücü maliyetlerinin büyümesini değerlendirebilir.

İmalatta Doğrudan Emek ve Emek Maliyeti

İki tür işgücü maliyetinin anlaşılması ve değerlendirilmesi, yönetime, şirketlerin nasıl gelir elde ettiklerini ve gelir elde etme ile ilgili maliyetleri nasıl kontrol ettiklerini anlama olanağı sağlar. Doğrudan işgücünün bir ürün üretip üretmediğine bakılmaksızın, genel işçilik maliyetleri artacaktır. Genel / dolaylı işçilik maliyetleri - yönetim maaşları, araştırma ve geliştirme personeli ve proje tasarım çalışanları gibi - iş faaliyetlerinin çekirdeği oldukları için mevcuttur.