İşyeri Etiği ve Davranış

Etik, insanların işyerleri dahil, yaşamlarının her alanında kendilerini nasıl idare ettiğini gösterir. Birçok insan kaynakları profesyoneli ve ayrıca işe alım yöneticileri, insanları bütünlük içinde işe almanın önemini anlamaktadır. Dürüst, çalışkan çalışanlar genel morali arttırır, bir şirketin itibarını arttırır ve bir şirketin uzun vadeli başarısını sağlamaya yardımcı olur.

Şirket Davranışı Politikaları

Tüm şirketler bir çalışanı işe alırken neyin kabul edilebilir davranış olduğunu ve neyin olmadığını belirler. Hatta birçoğu iş tanımlarında veya mülakat sürecinde beklenen davranışı özetlemektedir. Davranış kuralları tipik olarak taciz, iş kıyafetleri ve dil gibi konuları ele almaktadır. Davranış kurallarına uymayan işçiler yazılı ve sözlü uyarılar alabilir ve sonuçta kovulabilirler.

Bütünlüğün Önemi

İşyeri etiği ve davranışının kilit bir bileşeni bütünlük veya dürüst olmak ve her zaman doğru şeyi yapmaktır. Örneğin, zihinsel veya fiziksel olarak engelli hastalarla çalışan sağlık çalışanları, öncelikle para ile idare eden ve çalışanlar gibi yüksek bir bütünlüğe sahip olmalıdırlar. Dürüstlüğü olan işçiler, işteyken dedikodu ve sinsilikten de kaçınırlar.

Profesyonel Hesap Verebilirlik

Faaliyetlerinizin sorumluluğunu almak, işyeri etiği ve davranışı söz konusu olduğunda önemli bir faktördür. Bu, planlı iş günlerinde görünmenin yanı sıra zamanında gelmek ve işteyken dürüst bir çaba göstermek anlamına gelir. Hesap verebilirliği sergileyen çalışanlar, işler ters gittiğinde dürüsttür, daha sonra da profesyonel olarak kalırken bir özünürlük için çalışırlar.

Takımın Bir Parçası Olmak

İşyerinin hayati bir yönü başkaları ile iyi çalışıyor. Bu, akranlardan denetçilere, müşterilere kadar herkesi içerir. Tüm çalışanlar her zaman birbirlerinden hoşlanmayacak olsa da, daha büyük bir hedefe ulaşmak için kişisel ve hatta işle ilgili farklılıklarını bir kenara koymaları gerekir. Birçok durumda, “takım oyuncuları” olarak görülmeyenler, aldatma ve hatta fesihle karşı karşıya kalabilir. Öte yandan, başkalarıyla iyi çalışanlar genellikle bu konuda ilerleyebilirler, ekip çalışması bazen performanstan daha ağır basar.

Özveri ve Bağlılık

İşyerindeki etik ve davranış kuralları, adanmışlığa sıklıkla büyük önem vermektedir. Gerekli becerilere sahip olmak zorunlu olsa da, güçlü bir iş ahlakı ve işe karşı olumlu bir tutum sizi uzun bir yol tutabilir. Ayrıca, adanmışlık genellikle iş dünyasında “bulaşıcı” olarak görülüyor, yani güçlü bir çaba gösteren çalışanlar çoğu zaman iş arkadaşlarına da aynı şeyi yapmaları için ilham verebilir.

Popüler Mesajlar