Bir İşyerini Eğlenceli ve Motive Eden Ne Yapar?

Eziyet. Tuz madenleri. Ev. Her ne derseniz, iş hala iştir. İşyerinizi eğlenceli ve motive edici bulup bulmamanız başka bir konudur; ve istihdam yerlerini bu terimlerle tanımlayan çalışanların işlerinde ve yaşamlarında mutlu, üretken ve tatmin olmaları daha olasıdır. Şimdiden itibaren, çalışma ortamınızı birkaç basit adım atarak değiştirebilirsiniz. En büyük sürpriz mi? Bonuslar cevap değil.

İlk şeyler ilk

Buğdaylarınızı yedin mi? Olmazsa, ruh haliniz bütün gün olumsuz yönde etkilenebilir. SmartCompany.com web sitesi, çalışanlarına her gün kahvaltı sağlayan bir işyerini inceledi ve iş yerinde yiyen işçilerin daha enerjik, meşgul ve mutlu olduğunu buldu. Yumurtaları olmak zorunda değildir Benedict; Bu şirket simit, tahıl ve kahve sağladı. Ekmeği kırmanın sosyal yönü, çalışanlarına hayal kırıklığına uğratmak yerine işe gitmeyi dört gözle beklemelerine neden oldu.

Nazik ol

Eğlenceli iş ortamları eğlencelidir çünkü - nedenini tahmin et - eğlenceli insanlar orada çalışır. İşverenler, sosyal kültürlerine uyacak çalışanları işe almaya özen gösterdiğinde, çalışanlar işlerini yapmak için daha mutlu ve motive olurlar. Çalışanlar birbirleriyle arkadaş olduklarında, takım odaklı bir ruhu benimseme olasılıkları daha yüksektir. Çalışanlara hem işte hem de işte dışında sosyalleşmek için araçlar sağlayarak bir ekip atmosferini teşvik edebilirsiniz. Kahvaltı bir yoldur, ancak takım oluşturma faaliyetleri başka bir şeydir.

Ekip oluşturma faaliyetleri

Çalışanlara birbirlerini tanıma fırsatı vermek, ilişki kurmanın iyi bir yoludur. Şirket çapında bir yarışma başlatmayı deneyin ve çalışanları ekiplere ayırın. Ayrıca, öğle veya akşam yemeği gezisi gibi tesis dışı bir etkinlik gecesi düzenleyebilirsiniz. Bir top oyuna biletlerde grup oranı olsun. Tatil için süsleyin. Neşeli bir tavır vererek sesi en üst seviyeye getirin ve çalışanlarınızın iyi neşesi ile ödüllendirilirsiniz.

Başarıyı Tanıma

İşyerinizi eğlenceli ve motive eden eylemler gördüğünüzde, ilgili çalışanları kamuya ödüllendirin. Sadece ödülün uygun olduğundan emin olun. Örneğin, comp günleri genellikle “ayın çalışanı” ödülleri olarak takdir edilir. Bu, fazladan cesaretlendirilmesi gerekenleri ödüllendirmeniz için bir fırsat, bu nedenle bir alana veya kişiye odaklanmayın. İdeal olarak, kazananınız başkalarını etkilemek için iyi durumda olan gülümseyen ve yetkin bir çalışkan olmalıdır, çünkü eğlenceli davranışlar bulaşıcıdır.