Sektörde İyi Bir Takım Lideri Yapan Nedir?

Büyük ve küçük işletmeler, iş güçlerini ekipler halinde hemen hemen her amaç için düzenlerler, yeni ürünler oluşturmak, tadilat projelerini tamamlamak ve pazarlama kampanyaları tasarlamak da dahil. Birini iyi bir takım lideri yapan nitelikleri göz önünde bulundurmak, yeni bir şirket çabası için uygun bir aday seçmenize yardımcı olabilir - veya bir işletme okulu ödevi için takım liderliği nitelikleri hakkında bir yıldız kağıdı yazın.

İletişim becerileri

Güçlü iletişim becerilerine sahip olmak, her sektörde iyi bir takım lideri olmanın ön şartıdır. İyi takım liderleri, ekibin her bir üyesini takipte ve bilgilendiren net, özlü e-postalar ve notlar yazabilir. Ayrıca toplantıları etkin bir şekilde yönetebilir, bire-bir iletişimde başarılı olabilir ve ekibin şirketin geri kalanına ilerlemesini gösteren raporların ve sunumların nasıl yapılacağını bilir - ilerlemenin satış, müşteri hizmetleri veya ürün yaratılmasında olsun.

Amaç Anlayışı

Takımın amacını anlamak - ister yeni bir widget tasarlamak isterse şirketin Hong Kong'daki satışlarını arttırmak - takım liderliğinin önemli bir parçasıdır. İyi bir takım lideri, yalnızca projenin genel amacını ve şirketin daha geniş çabalarına nasıl uyduğunu tam olarak anlayamamalı, aynı zamanda proje içindeki tüm hareketli parçaları yönetmeyi de bilmelidir. Örneğin, ekibin her bir üyesinin uzmanlık rolünü sağlam bir şekilde anlaması gerekir, böylece hepsinin birlikte çalışmasına yardımcı olabilir.

Zaman yönetme yetenekleri

Zamanı etkili bir şekilde yönetmek, hem gün boyunca dakika bazında hem de daha geniş bir seviyede, ekibin programda kalmasını mümkün kılar. Örneğin, iyi bir ekip lideri, her bir ekip üyesinin proje zaman çizelgelerine uyulduğundan emin olma çabalarını izler, kendi görevlerini etkin bir şekilde yerine getirir ve toplantıların, düzenli tartışmalarda zaman kaybetmekten kaçınmak için gündemlerinin olmasını sağlar.

Liderlik özellikleri

Liderlik becerileri ölçülmesi en zor olabilirken, aynı zamanda bir işletme ekibi liderinin sahip olması gereken en önemli yeteneklerdir. Liderlik becerileri temel iletişim ve mesleki becerileri kapsar, ancak adil ve etkili bir şekilde temsilci seçme, gerileme karşısında bile bir takıma ilham verme, her ekip üyesinin gücünü bulma ve geliştirme yeteneğini içeren bir adım öteye gider. ve ekip üyeleri arasındaki çatışmaları taraf tutmadan yumuşatma yeteneği.