Yanlış Yapılan Yeterlilik Örnekleri
Küçük işletme sahipleri her zaman kurum içi referans kontrolleri veya arka plan incelemeleri yapma kaynaklarına veya kabiliyetlerine sahip olmayabilir, ancak işe alımdan önce bir iş başvurusunun doğruluğunu iyice kontrol etmenin önemi göz ardı edilemez. İnsan kaynakları ve bordro sağlayıcısı ADP'nin 2009 yılı bir tarama endeksi, iş başvurularının yüzde 46'sında tutarsızlıklar olduğunu ortaya koydu. Yanlış beyanın devam etmesi yaygındır ve başvuranın gerçekte sahip olduğu iddia ettiği yetenek, bilgi ve becerilere sahip olduğunu onaylamadan birini işe almamalısınız.
Sahte Nitelikler
Bir başvuru sahibi, sahip olmadığı bir dereceyi talep ederek, belirli bir alandaki yetkinliklerini yanlış beyan edebilir. Örneğin, bir başvuru sahibi özgeçmişinde bir kurumu, devam tarihini ve verilen dereceyi listeleyebilir ancak çalışma sürecini tamamlamadığını söyleyemez. Diğer eğitim yanlış beyanları, belirli bir kuruluşa üyeliği belirtmek, adayın sahip olmadığı özel bir sertifika veya lisansa sahip olmak gibi - başka bir eyalette uygulama yapmak için lisanslı olduğunu iddia eden bir avukat gibi - ya da bir not ortalamasını almak konunun daha büyük ustalığı.
Yılların Deneyimi
Bir aday, uzun yıllara dayanan deneyimini yanlış göstererek, belirli bir yetkinliğe daha fazla ustalık kazandırabilir. Belirli bir alanda en az yıllarca deneyim gerektiren iş başvurularında, gereksinimden biraz az olan başvuru sahipleri, belirli pozisyonların veya sorumlulukların tarihlerini doldurmaya özen gösterebilir. Bu yaklaşım aynı zamanda, istihdamda başvuranın keşfetmenizi istemeyebileceği boşlukları da gizlemektedir.
Katılım Seviyesi
Bir başvuru sahibi, üzerinde çalıştığı projelerin unvanlarını abartmak veya daha önemli görünmesini sağlamak için belirli bir projeye dahil olma seviyesini şişirmek suretiyle yetkinlikleri yanlışlar. Örneğin, "mühendislik projesinin merkezinde" veya "mühendislik ekibine kritik destek sağladığını" belirten bir özgeçmiş aslında "mühendisler için kahve aldı" anlamına gelebilir.
Şişirilmiş İş Başlığı
Bir aday, belirli bir pozisyonun iş unvanını şişirerek belirli yetkinlikleri ima etmeye çalışabilir. Örneğin, "asistan" için "yönetici" gibi bir sözcük kullanabilir veya “iş analisti” ni “iş ve lojistik analisti” olarak değiştirmek gibi gerekli bir yeterliliği iletmek üzere iş unvanını ekleyebilir. lojistik deneyim gerektirir.
Popüler Mesajlar
Küçük işletme sahipleri her zaman kurum içi referans kontrolleri veya arka plan incelemeleri yapma kaynaklarına veya kabiliyetlerine sahip olmayabilir, ancak işe alımdan önce bir iş başvurusunun doğruluğunu iyice kontrol etmenin önemi göz ardı edilemez. İnsan kaynakları ve bordro sağlayıcısı ADP'nin 2009 yılı bir tarama endeksi, iş başvurularının yüzde 46'sında tutarsızlıklar olduğunu ortaya koydu. Yanlış beyanın devam etmesi yay
Devamı
Facebook sadece Günün Kıyafetleri ile ilgili değil, yiyecek tabakları, politik şakalar ya da zeki durum güncellemeleri hakkında değil, çeşitli mağazalardan, yerel haberlerden ya da iş arkadaşlarından videolar da izleyebilirsiniz. Facebook'taki videoların çoğu ses içeriyor, bu nedenle roller coaster binicisinin büyükannesinin neşe için mi yoksa terörden mi çığlık attığını söyleyemediğinizi keşfederken can sıkıcı bir durum var çünkü sesiniz çalışmıyor. Bu sorun çeşitli sorunlardan kaynaklanıyor
Devamı
Bilgiye kolay erişim ve İnternet ve diğer işletme teknolojilerinin sunduğu bilgileri dağıtmanın hızlı yolları, teknolojinin şirketinizdeki kullanımını düzenlemenizi gerektirir. Teknoloji, çalışanlarınızı kişisel kullanımla yavaşlatabilir ve üretkenliklerini önler. Teknolojinizin kötüye kullanılması şirketinizin itibarına zarar verebilir ve müşterilerle kötü ilişkilere neden olabilir, bu nedenle işyerinde teknoloji kullanımını kontrol etmek için planlar uygulayın. sonuçlar Teknoloji politikalarınızı hazırl
Devamı
Paranın zaman değeri, küçük bir işletme sahibinin zamanının olmadığı sıkıcı ekonomik kavramlardan biri gibi geliyor - ama bu yanlış olur. Gelecekteki değer ve bugünkü değer, bir işletme sahibinin farkına varmış olsun olmasın, her gün kullandığı parasal kavramlardır. Fikir basit: Bugün cebinizde para gelecekte birkaç yıl alınan aynı miktardan daha değerli. Fark enflasyonun etkisi ve gelecek
Devamı
Ortalama varlıkların geri dönüşü, bir işletmenin kaynaklarını elinden nasıl kullandığını gösterir. Bu oran, operasyonel verimliliğin en önemli ölçüsüdür ve işletmenin faaliyetlerini ne kadar genişletip genişletemeyeceğine karar verirken bakılacak ilk rakamdır. Bununla birlikte, tüm finansal oranlarda olduğu gibi, ROAA'nın sınırlamaları vardır ve doğru bağlamda değerlendirilmesi gerekir. Tanım ROAA, vergi sonrası net gelirl
Devamı