Bordro Geliri Aştığında Ne Olur?

Küçük işletmelerin sadece bir kısmı ikinci doğum günlerini geçmeden hayatta kalır. Amerikan İflas Enstitüsü, 2008 yılında iflas koruması için açılan 40.000'den fazla küçük işletme olduğunu söyledi. ABD Küçük İşletme İdaresi raporuna göre, yetersiz sermaye ve kötü mali yönetim, kötü bir ekonomiyle birlikte başarısız olmasının en önemli nedenlerinden biri. Ancak, bu arada, nakit sıkıntısı çekip maaş bordrosu yapamayacağınız zorlu dönemler var. Çalışanlarınıza ödeme yapılmadığı için vergi, yasal ve bürokratik cezalar düştüğü zaman, bu bir çalışanın en kötü kabusu ve sizin olabilir. Yükümlülüklerinizi yerine getirmenize yardımcı olabilecek seçenekleriniz var. Hepsi daha fazla para ve zaman için yalvarmayı, yalvarmayı ve yalvarmayı içerir.

Krediye dokunun

İşletmenizin gelirinden bordro kazanamayacağınızı bildiğiniz anda, hızlı bir şekilde kasıtlı harekete geçmelisiniz. Geliriniz düşse de, çalışanlarınıza ödeme yapmak için bu fonları geçici olarak kullanıp kullanamayacağınızı ve işinizi nasıl etkileyebileceğini belirlemek için kredinizi ve finansmanınızı değerlendirin. Ayrıca, iş dünyasında bir maaş kredisine eşdeğer "zor para borç verme" olarak bilinen şeye de bakabilirsiniz. Yüksek faiz oranları veya ücretleri ve teminat olarak gayrimenkul ile geliyorlar. Bu son çare ölçüsüdür, ancak bir maaş bordrosu ödenmemiş cezalardan önce almanız gerekir.

Varlıkları Sıfırla ve Taşı

Bu çaresiz bir zamandır ve muhtemelen bazı çaresiz önlemler almanız gerekecektir. Birçok işletme sahibi arkadaşlardan ve akrabalardan yardım ister. Diğerleri kişisel tasarruflarına dalarlar. Bazı işletme sahipleri, maaş bordrosunu karşılamak için kendi adlarıyla ek kredi alırlar. Hızlı bir şekilde nakit almak için, birçok işletme alacaklar için yüzde 50'ye varan indirimler sunmaya başlar veya kendilerine olan borçlarından toplu ödeme almak için faktoring kullanmaya başlar. Dahası, büyük olasılıkla yükümlülüklerinizi yerine getirmek için sıvılaştırabileceğiniz envanter veya varlıklar vardır.

Kurban

İşletmenin sahibi olarak, çalışanlarınızın maaş bordrosunu yapmak için kişisel maaşınız kesilebilir, özellikle de düşük maaşlı ve maaşlı maaşlı maaş çeken kişiler. Ayrıca üst düzey yöneticilerinizden de aynısını yapmalarını isteyebilirsiniz. Şirkette eşitliği var ve başarısına yatırım yapıyorlar. Bu, tam bir katılım sağlayacağınız anlamına gelmez, ancak çalışanlarınızı bu harekete sadık tutabilirsiniz.

Hızlı ve Dürüst İletişim

Birçok işveren, maaş bordrosu yapmayacaklarına dair önceden uyarıda bulunur, ancak gurur, utanç ve suçluluk onları kendilerine saklatmalarını sağlar. Sürpriz çalışanlar, ihanete uğradıklarını ve tepelere koştuğunu hissediyorlar. Ancak, çalışanlarınıza bunu bildiğinde gerçeği söyleme konusunda daha akıllıca davranırsınız. Kaçınılmaz olarak, bazı çalışanları kaybedeceksiniz ve yeni iş bulmalarına izin vermek için bildirim zamanlamanıza uyuyor olmalısınız. Bununla birlikte, bazı çalışanların, ödemek için elinizden gelenin en iyisini yaptığınıza inanmaları durumunda size sadık kalacağından şaşırabilirsiniz. Sonuçta, çalışanlarınızın, maaş bordrosu ile görüşmediğiniz zaman, devlet ve federal işçi makamlarıyla iletişim kurma dahil, kendilerine sunulan çeşitli seçenekleri vardır.

yeniden yapılandırılması

Bordro ile görüşemediğiniz zaman, işinizi yürütme biçiminizle ilgili büyük bir sorun yaşarsınız. Çizginin aşağısında başka bir sıkıntıyla başa çıkmamak için bu sorunun ne olduğunu çözmelisiniz. Geliriniz çalışanlara ödeme yapmak için yeterli olmadığında, acil durum triyaj modundan çıktıktan sonra nasıl devam edeceğiniz konusunda esasen birkaç seçeneğiniz vardır. Paranın ve kredinin nasıl yönetildiği gibi önemli ticari değişiklikler yapabilirsiniz. Kaçabilir, maaş ve saatleri azaltabilir veya çalışanları işten çıkarabilirsiniz. Ya da kapanabilirsin. İdeal olarak, genel giderlerinizi düşürmek ve çok fazla paraya mal olan uygulamaları durdurmak gibi finansal değişiklikler yapmak istersiniz.