Kamu ve Özel Sektör Finansal Yönetim Arasındaki Temel Farklılıklar Nelerdir?

Kamu ve özel sektör finansal yönetimi birçok yönden farklılık gösterir; bazıları en önemlisi ölçek farklılıkları, risk toleransı, yönetimsel ciro, güvenilir kriterler ve mükemmellik ödülleridir. Birçoğu, kamu sektörü yönetimi ve özel sektör yönetiminin temelde farklı amaçlara sahip olduğu, ancak aynı zamanda kamu ve özel sektör yöneticilerinin yönetme biçimleri nedeniyle açıklandığı üzere, daha kolay tanımlanmış birkaç farklılık vardır.

Yönetim Nedir?

En iyi işletilen bazı kurumların kamu yararı ve amacı olsa da, özel sektör finansal yönetimi öncelikle kurumsal hissedarların yararınadır.

Öte yandan, olması gerektiği gibi çalıştığında, kamu sektörü mali yönetimi tüm vatandaşların yararınadır. Bir kamu kurumunun rakipleri üzerinde sahip olmak istediği bir avantaj kasıtlı olarak ahlaki değil, bazen sonuçları olabilir. bu halkı olumsuz yönde etkiliyor. Bu sonuçlar kasıtlı ihmalden kaynaklanmadığı, çok fazla olumsuz tanıtım üretmediği veya şirket markasını zedeleyecek başka bir şey yapmadığı sürece, hissedarlar bunları ele almak için genellikle yavaşlar.

Örneğin, çoğu bilimsel çalışma, içten yanmalı motorların çevre üzerinde olumsuz bir etkiye sahip olduğu sonucunu destekleyerek, en az 11 zararlı gaz, bileşikler ve yanma yan ürünleri üretmektedir - bunların çoğu bilinen kanserojenlerdir. Aslında bazı kurumsal hissedarlar, otomobil üreticilerinin bu tehlikeye yavaş yanıt vermesine itiraz ettiler, ancak çoğu otomobil üreticilerinin daha çevreci ürünlere olan ihtiyacı - elektrikli araçlar, özellikle de - benzini boşaltma ihtiyacına karşı dengeliyorlardı. ve dizel motorlu araçlar, kurumsal arızalara yol açmayacak şekilde.

Bu iki temelde farklı amaçlar, kamu ve özel sektör finansal yönetimi arasındaki farkların çoğunun altını çizer.

Seçmeli Sürecin Yönetim Etkileri

Her ne kadar büyük şirketlere yurtlarında başlayacak, kamuya duyurulmuş birçok üniversite öğrencisi olsa da, bu hikayelerin haber olmasının sebeplerinden biri de nadir olmalarıdır. 5.000 ABD kuruluşundan oluşan bir Stanford çalışması, CEO'ların yarısından fazlasının, şirketlerinde ortalama 15 yıldan fazla deneyime sahip iç işe alımlar olduğunu göstermektedir. Yaklaşık yüzde 40'ı işletme alanında lisans derecesine sahiptir. Ortalama olarak, yalnızca sekiz yıl boyunca CEO olarak kalırlar.

Bununla birlikte, Kongre üyelerinin önceki deneyimlerine ilişkin bir Brookings araştırması, yaklaşık yarısı göreve geldiklerinde kamu hizmeti deneyimine sahipken, diğer yarısında herhangi bir önceden seçmeli hizmet almadan tarım, bankacılık ve tıp gibi çeşitli mesleklere sahip olduğunu gösterdi. all _._ Sonuç olarak, Kongre'deki finansal yönetim, şirket CEO'su olanlara kıyasla nispeten deneyimsiz liderler tarafından yürütülür.

Diğer Başlıca Farklılıklar

Diğer önemli farklılıklar:

Ölçek : Şu ana kadar en büyük ABD şirketi olan Walmart, 2, 2 milyon çalışanı ile federal hükümet tarafından kullanılan yaklaşık aynı sayıdır ve silahlı kuvvetlerde 1, 3 milyon daha sayılmaz. Ancak çoğu şirket daha küçüktür; yaklaşık yarısı 500 veya daha az kişi istihdam etmektedir.

Risk toleransı : Özel sektördeki finansal yönetim bir dereceye kadar risk almayı teşvik eder. En büyük ve en başarılı ABD şirketlerinin birçoğu, aralarında Disney, Apple ve Facebook, şansı az olan ve şanslarını kaybeden az miktarda tecrübeye veya sermayeye sahip bireysel girişimciler tarafından başlatıldı (ilk beş yılda tüm işletmelerin yaklaşık yarısı başarısız oldu). Devlette bu tür bir risk almak neredeyse düşünülemez. Kaliforniya, 10 yıl boyunca yüksek hızlı demiryolu projesini tamamlamaya taşımayı denedi. Göreceli olarak mütevazı hedefi, on yıllardır hizmette olan Avrupa demiryollarından biraz daha yavaş bir raylı sistem geliştirmek, ancak genel protestolar ve genel planın art arda küçültülmesiyle sonuçlanan yaygın protestolar ve en az altı dava ile bir araya geldi .

Güvenilir ölçütler : Özel sektörde güvenilir finansal ölçütler oluşturmak nispeten kolaydır. Genellikle, bunlar CEO’dan medyaya veya bir hissedarlar toplantısında bir iletişim ile başlar. Kıyaslama yapıldıktan sonra - örneğin önümüzdeki üç yıl için yıllık bazda yüzde 15'lik bir artış, örneğin - bu hedeflere ulaşmak için çalışmak şirketteki herkesin sorumluluğundadır. ABD'deki iki partili sistem kıyaslama kriterleri üzerinde anlaşmayı zorlaştırıyor ve Obama yönetimi sırasında sunulan Ekonomik Bakım Yasası ile olduğu gibi, karşı taraf başarıyı önlemek için çalışabilir. Özel ve kamu sektörü ölçütlerinin oluşturulmasında bir diğer fark, özel sektörde, bu ölçütlerin hemen hemen her zaman temelde finansal olmasıdır. Kamu sektöründe, bu neredeyse hiçbir zaman böyle değildir; Finansal olarak temelde görünen ölçütlerin kurulması bile - örneğin devlet borcunun azaltılması - öncelikle siyasi çıkarlar tarafından belirlenebileceği ortaya çıkabilir.

Mükemmellik ödülleri : En yüksek ücretli federal çalışan, 400.000 dolar maaş alan başkandır. Performans primi veya stok seçeneği yoktur. 2017 yılında, en yüksek ücretli yönetici Walmart CEO'su Marc Lore, 237 milyon doların altında bir tazminat aldı. Özel sektör yöneticileri arasında tipik olduğu gibi, 346, 154 ABD doları tutarındaki maaşı çok küçük bir bileşendi. Lore'un toplam tazminatının neredeyse tamamı, finansal performansla ilgili ikramiye ve ödüller şeklinde idi.