Bir Kurumda Etik Sorumluluklar Nelerdir?

Alaycı, iyi etik ve iyi iş dünyasının nadiren el ele gittiğini, karlılığın çoğu şirketin tek endişe kaynağı olduğunu söyleyebilir. Para, ticaretin can damarı olsa da, bu küçük işletmelerin kâr elde etmek için etiği göz ardı etmesi gerektiği anlamına gelmez. Birçok müşteri ve yatırımcı, şirketlerin sosyal sorumluluk sahibi olmalarını beklerken, aynı zamanda karlara da dikkat etmelerini sağlar.

Friedman Ne Dedi?

1970'lerde, serbest piyasa destekçisi ve ekonomist Milton Friedman, iş dünyasının tek sosyal sorumluluğunun kâr elde etmek olduğunu yazdı. Friedman, bir şirketin bir kişi olmadığını ve etik sorumluluklarının olamayacağını savundu. Sosyal nedenleri desteklemek bireylere kalmış ve çalışanlar çalıştıkları şirketleri seçerek meslek hayatlarına etiği getirmeyi seçebilmişlerdir. İşletmeler hissedarlara hizmet etmek ve karı en üst düzeye çıkarmaktan sorumluydu. Eğer insanlar sosyal sebeplere değer verirlerse, pastaneden paylarını hayırlı girişimlere katkıda bulunabilirler, ancak bu faaliyetleri finanse etmek işletmelerin görevi değildi.

Hissedarlar Daha Fazla Talep Ediyor

Gerçek şu ki, bugünün hissedarları güçlü satış rakamlarından daha fazlasını bekliyor. Aman Singh'in "Forbes" adlı bir makalesine göre, Amerikan kamu şirketlerinin çoğunluğu, yasalar gerektirmese de, sosyal sorumluluk girişimlerini yıllık raporlarında açıklıyor. Ekstra bilgi dahil edildi çünkü hissedarlar talep ediyor. Örneğin, yüksek düzeyde kamuya açık olan BP petrol felaketi, hissedarları çevresel sürdürülebilirlik planları hakkında daha fazla merak ettirdi. Hem yatırımcılar hem de müşteriler, kendilerini iyi hissettiği şirketlerle ilişki kurmak konusunda daha iyi hissederler ve bu gerçek yalnızca büyük işletmeler için geçerli değildir. "Forbes" yazarı Martin Zwilling'e göre, etik küçük işletmeler, çaba göstermeyenlerden daha yüksek başarı oranlarına sahiptir.

Bireysel Kararlar

Küçük işletme etiği, büyük stratejik kararların ötesine geçmelidir. Çalışanlar ve yöneticilerin günlük davranışlarına odaklanmaları gerekir. Başlangıçlarınızdan ideallerinize haber verin ve taahhüt edin ve kuruluşunuzdaki iş-yaşam dengesini arttırın. Zorlu bir seçim yapmak söz konusu olduğunda, ürününüzün gönderilip gönderilmeyeceğine karar vermek veya ek test için son teslim tarihini kaçırmamaya karar vermek gibi, takım arkadaşlarınıza danışın. Her ne kadar bu adımların hiçbiri yasal gereklilik olmasa da, etkili ekip çalışmasını sağlamak için gereken güveni geliştirmeleri gerekir.

strateji

Etik olmak, sosyal nedenleri finanse etmek için büyük miktarlarda nakit para harcamak anlamına gelmez. Bir haftasonu öğleden sonra yerel çorba mutfağınıza girin ya da çalışma arkadaşlarınızla bir yardım yarışması için eğitin. Katılımınızı sosyal medya kanallarında yayınlayın ve web sitenizin şirketinizin misyon ve değerlerine adanmış bir bölümünde rapor edin. Doğru hissettiği için sadece zaman veya para vermiş olsanız bile, çabalarınızı iletmek, yatırımcıların şeffaflığa değer verdiği bir ortamda zekicedir.