Bir Birliğin İşyerinde Dezavantajları ve Avantajları Nelerdir?

Sendikalaşma Sanayi Devrimi'nden sonra yayıldı. Ekonomi büyüdükçe, küçük işletmeler ekonomideki büyümeden daha belirgin ve sorumlu hale geldi. Bu ortamda, sendikalar genel işgücünün çok daha küçük bir bölümünü kontrol etmeye başladı. Bununla birlikte, sendikalar küçük işletme işyeri için avantajları olmadan değildir.

Esneklik

Küçük bir işletmenin daha büyük rakiplerine göre üstünlüğü, artan esnekliktir. Küçük bir işletme, rotayı değiştirmeyi ve çalışma şeklini daha büyük bir organizasyon için uygun olmayacak şekilde değiştirmeyi seçebilir. Sendikalı bir işyerine sahip olmanın dezavantajlarından biri, bir işletmenin esnekliğini azaltacağı. Sendika sözleşmelerini yerine getirmek için, küçük bir işletmenin genellikle eylemlerini kısıtlaması ve değişikliklerden kaçınması gerekir.

ortaklık

Daha büyük şirketlerin yararlanabileceği bir sendikanın bir avantajı, bir sendikanın bir iş ortağı olma yoludur. Sendikaların bir işletmenin başarılı olmasını istemek için doğal bir nedeni vardır, böylece üyeleri çalışmaya ve daha yüksek ücretler almaya devam edebilir. Küçük bir işletme bir sendika ile ortaklık ilişkisi kurabilirse, elde tutma seviyelerini ve motivasyonunu arttırması olasıdır.

Maliyetler

Daha yüksek ücretler ve daha iyi menfaatler için baskı yapmak işçi sendikasının görevidir. Bu tabii ki herhangi bir iş için maliyetli olabilir. Daha büyük işletmeler bu talepleri daha iyi karşılayabilir. Birçok küçük işletme, kâr etmeye başlamadan önce yıllarca bekler. Küçük bir işletmenin bütçe taleplerinde yapılacak herhangi bir büyük değişiklik, varlığı için bir tehdit olabilir. Sendikalar birçok küçük işletme için uygun olmayabilir.

Takım çalışması

Bir sendikaya üye olmak, bir işgücünün üyelerine birlikte çalıştıklarından daha fazla uzayacak ortak bir bağ sağlayabilir. İşyerinde güçlü bir sadakat ve ekip çalışması kurmaya çalışan küçük bir işletme, bu nedenle avantajlı bir birlik bulabilir. Sendikalar, üyeliklerinde ortak bir kimlik duygusu yaratmada etkilidirler. Bir işletme ile ortaklık güçlü ise, bu sadakat ve motivasyonu artırabilir.