Ekip Oluşturmak için Sosyal Medyayı Kullanma Yolları

Başlangıçta insanları birbirine bağlamak için bir araç olarak tasarlanan sosyal medya, 21. yüzyılda güçlü ve sağlam bir pazarlama aracı olarak ortaya çıktı. Sosyal medya kuruluşları, işletmelerle müşterilerinden her zamankinden daha fazla kişisel şekilde doğrudan iletişim kurmalarını sağlar. Savvy şirketleri, sosyal medyayı dahili olarak kullanmanın avantajlarını, ekipler oluşturmak ve işyerinde bağları güçlendirmek için görüyor. Sosyal medya stratejinize ekip oluşturma taktiklerini dahil etmek, çalışanlarınızın üretkenliğini, tutarlılığını ve iş memnuniyetini artırabilir.

Etkinlik Planlama

Sosyal medya yaklaşmakta olan etkinlikler hakkında iletişim kurmak ve işbirliği yapmak için mükemmel yollar sağlayabilir. İşyerinde çalışanlarınıza şirket içi e-posta göndermek ve düzinelerce veya yüzlerce bireysel yanıt almak yerine, sosyal medya kuruluşları, etkinliğiniz için benzersiz bir web sayfası oluşturmanıza izin verir; Gruptaki herkes için en iyi toplantı zamanını belirlemek üzere birlikte. Çalışanlar, ister ev ister işyerinde olsun, sosyal medyadaki etkinlik bilgilerine her zaman, her yerden, erişebilirler.

Çalışan tanıma

Sosyal medya kuruluşları, nerede olduklarından bağımsız olarak tüm çalışanların mesajları görüp paylaşabileceği ortak forumlar gibi davranır. Bu nedenle, şirket çapında bir toplantıda geleneksel olarak yapılabilecek her türlü duyuru, çalışanların bireysel olarak ve ekip başarısı için kamuoyunu tanımak da dahil olmak üzere, sosyal medyada olduğu kadar etkili bir şekilde yapılabilir. Örneğin, satış yarışmalarını kazanan takımlarda istatistikleri paylaşın ya da buzu kırmak için yeni ekip üyelerinin kısa profillerini gönderin.

Destek Yapısı

Sosyal medya kuruluşları, çalışanların diğer tüm iletişimi kestiklerinde kullanmaya devam edeceği iletişim medyasıdır. Örneğin, evde hasta olan bir çalışan, şahsen konuşamaz ve telefona cevap vermeyebilir, ancak çalışanın dinlenip iyileşirken sosyal medya kuruluşlarını kontrol etmesi muhtemeldir. Takımlar, hayatlarında zor zamanlar geçiren veya hasta olan ekip üyelerine iyi dilek ve cesaret vermek için sosyal medya kuruluşlarını kullanabilir. İşyeri arkadaşlarının sosyal medya aracılığıyla sağladığı bir dizi olumlu teşvik ve sanal hediyeler, birinin gününü aydınlatabilir ve ekipler arasındaki ilişkileri güçlendirebilir.

Haberleşme

Sosyal medya, ekip üyelerine kişisel düzeyde iletişim kurmak için ek fırsatlar sunar. Özellikle yüksek performanslı ekiplerde, ekip üyeleri genellikle bütün gün ofiste çalışmaya odaklanır ve ekipler işten sonra eve döndüklerinde ayrılırlar. Sosyal medya ekip üyelerinin çalışma saatlerinden sonra arkadaş olarak bir araya gelmelerini sağlayarak birbirleriyle, şahsen veya grup olarak rahatça iletişim kurmalarına olanak tanır.