GS Ücret Ölçeğinin Nasıl İşlediğini Açıklamak

Federal işçilerin çoğunluğu Genel Program ücret skalasına göre ücret almaktadır. Bu ücret ölçeğini belirlemek için, ABD Personel Yönetimi Ofisi, maaş anketlerine başvuruyor ve benzer türden çalışmaları yürüten federal işçilerin ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'ndan veri alıyor. GS ödeme ölçeğinin nasıl çalıştığını anlamak, ilk görüşmenizde başlangıç ​​maaşını görüşmenize ve ardından kariyerinizde ilerleme kaydettikçe ücret artışı yapmanıza yardımcı olabilir.

Sınıf Seviyeleri

Genel Program, belirli bir iş için gereken zorluk, sorumluluk ve nitelikler tarafından gevşek bir şekilde tanımlanan GS-1'den GS-15'e kadar 15 farklı sınıf düzeyinde sınıflandırmadan oluşur. Bir iş için verilen not seviyesi, temel maaş tutarını temsil eder ve daha yüksek not seviyeleri, daha yüksek maaşlara karşılık gelir. Genel olarak, asgari deneyim veya lisans derecesi gerekebilecek giriş seviyesi işler, GS-1'den GS-7 sınıf seviyesine atanmayı alır. Yüksek lisans derecesi, giriş seviyesi ötesinde daha uzun yıllara dayanan veya yönetim veya denetim deneyimi gerektiren pozisyonlar, GS-8'den GS-12 sınıflarına kadar olan dereceleri alır. Doktorlar veya psikologlar veya ileri düzey uzmanlar gibi ileri ve profesyonel derece gerektiren pozisyonlar, G2-13 ile GS-15 arasındaki sınıflandırmaları alır.

Bölge Ücreti

Yaşama maliyetini yansıtmak için, Genel Program ölçeğinde bir iş için maaş maaşına yerel maaş eklenir. 2011 itibariyle, yaklaşık 35 büyükşehir bölgesi, ABD'nin geri kalanının aldığı düzenli düzeltmeden daha fazla olan belirli bir bölge ücreti almaktadır. Örneğin, normal ayarlama oranı 2011 için yaklaşık yüzde 14, 16'dır, Atlanta'daki işler yüzde 19, 29'luk bir yer ücreti alırken, Los Angeles'takiler yüzde 27, 16 alır. Toplam maaşınızı hesaplamak için, yerel maaş yüzdesini GS taban oranı ile çarpın, ardından rakamı taban oranına ekleyin.

GS Adımları

GS sınıflandırmalarının her biri, bir önceki adımdan biraz daha yüksek bir maaş sunan, 10 farklı adımdan oluşur. Genel olarak, federal kurumlar ve bölümler not seviyenizde Birinci Aşamada başlangıç ​​maaşları sunar, ancak geçmiş tecrübelerinizin maaş seviyesini garanti ettiğini düşünüyorsanız, Aşamaları müzakere edebilirsiniz. Düzenli aralıklarla, bir performans incelemesi alacaksınız; bu sırada amirinizin veya yöneticinizin takdirine bağlı olarak bir sonraki en yüksek adıma karşılık gelen bir maaş zammı almaya hak kazanırsınız. Bir ila Dört arasındaki Adımlar için performans değerlendirmesi bir yıllık aralıklarla yapılır. Beşinci ila Yedi Adımlar için, incelemeler iki yıllık aralıklarla, Sekizinci Adım 10 için üç yıllık aralıklarla gerçekleşir.

Sınıf Seviyesi Promosyonları

Federal hükümetteki mesleki ve idari pozisyonlar gibi bazı işler, pozisyonunuz için daha yüksek dereceli seviyelere yükseltilebileceğiniz "kariyer basamakları" fırsatları sunar. Genel olarak, eğer bu kariyer merdiveni fırsatı başvurduğunuz pozisyon için mevcutsa, genellikle federal iş ilanında ilan edilecektir. Bazı kariyerlerde sınıf seviyesi aralıklarında artan merdivenler (örneğin, GS-5 ila 7 ve daha sonra 9) bulunur; bu, terfi ederseniz iki GS dereceli seviye atlayacağınız anlamına gelir. Uygunsa, bu promosyonu yıllık performans değerlendirmeniz sırasında alacaksınız. GS notu seviyelerinin yükseltilmesi, genellikle en az birkaç bin dolarlık maaş artışı alacağınız anlamına gelir.