Takım Dinamiği Ödül Sistemini Uygulama Yolları

Çalışanlarınız arasında ekipler olması verimliliği artırabilir ve moral oluşturabilir. Bazı çalışanlar bir grubun parçası olarak daha iyi çalışır ve işyerinin bu sosyal yönüne izin vermek iş hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olabilir. Takım oluşturmadaki zorluklardan biri de bir ödül sisteminin nasıl kurulacağını bilmektir.

Ödülünü Duyur

Takımın hedeflerine ulaşması durumunda her üyeye verilecek bonus gibi bir ödül belirleyin. Bu, her takım üyesinin değerli hissetmesine yardımcı olacak ve lider olmayanları takımın yararına katkıda bulunmaya teşvik edecektir. Takım ödülleri düşük maliyetlidir çünkü sürekli olarak maaş zammı yapmadan daha iyi performans elde edersiniz.

Takımın Amacını Açıklayın

Takımın katkısıyla şirkete fayda sağlayacak bir hedef belirleyin. Örnekler, satışların artması, stokların azalması ve daha az müşteri getirisidir. Hedefe nasıl ulaşacaklarına karar vermek için onu ekip üyelerine bırakın. Bu takım oluşturmanın faydalarından biridir; Tüm fikirleri bulmak zorunda değilsin. Projenin şirket için değerli olduğunu düşündüğünüz bir şey olduğundan emin olmak için yöntem ve hedeflere nihai onay verme hakkını saklı tutun.

Bir Kıyaslama Belirle

Kriterler oluşturun. Takımın, yaptıklarını başarıyla gerçekleştirdiği anlamına gelecek önlemleri yazın. Bu, yüzde, hedef satış rakamı veya şirketin tasarruf edeceği bir dolar tutarı olabilir. Bunların kesin rakamlar olduğunu ve bonusların ölçütlerin karşılanmasına bağlı olduğunu açıkça belirtin.

Kutlamak

Takım amacına ulaşırsa, bonus dağıtabileceğiniz bir tören veya parti düzenleyin. Ayrıca her bir bireyin adını taşıyan her üyeye bir kupa da verebilirsiniz. Bu, başarının tanındığı ve ödüllendirildiği bir atmosfer yaratır. Bu yaklaşımı, şirketin iyileştirilmesi gereken alanları tanımladığınızda kullanabilirsiniz.

Baştan başlamak

Bir grup projesi için yeni bir ödül duyurun ve coşkulu gönüllüler bulabilirsiniz. Bir önceki ekibin başarısı, çalışanları hedeflere ulaşmak ve ödüller almak için birlikte çalışmaya teşvik edebilir.