İş Sonuçlarını Sürdürmenin Yolları

Gelişen bir iş, her işadamının şirketi için öngördüğü şeydir. Zenginleşin-guruların inandığının aksine, bir işi başlatmak ve kurmak zaman, para ve çaba gibi kaynakları alır. Bir gecede olmaz, ama azimle olur. Ticari sonuçlar genellikle alt satırda veya tüm masraflar ödendikten sonra gelirden kalanlarda ölçülür.

gelir

Kârlılık, gelirler veya satışlarla zirvede başlar. Satılan ürün sayısını artırarak, farklı ürün ekleyerek veya fiyatları artırarak gelirler artabilir. Pazarlama tek kelimeyle ağızda olsa bile satışları artırır. Reklamın bir maliyeti vardır, ancak satışları artırmada etkili olabilir. Çevrimiçi reklamcılık afiş, metin ve incelemeleri içerir. Çevrimdışı reklamcılık, baskı, radyo ve televizyonu içerir. İş sonuçlarını yönlendirmek için diğer pazarlama seçenekleri arasında bir Web varlığı, sosyal medya, blog oluşturma, çevrimiçi ve çevrimdışı tanıtım ve makale dağıtımı ve konuk blogları aracılığıyla web sitenize geri bağlantı yer alır.

giderler

Ticari sonuçlar, satılan malın maliyeti, brüt kar marjı, brüt kar, net gelir ve tüm önemli nakit akışı dahil olmak üzere giderleri içeren belirli hesaplamalar ve oranlarla ölçülür. Giderlerin artması, verimlilik artışı veya gelirlerin artmasıyla sonuçlandığında mutlaka kötü bir şey değildir. Kâr açısından işletme sonuçları, işletme gelirine eşdeğer olan daha az idari gider satılan malların maliyeti eksi gelir olarak hesaplanır. Satılan malların maliyeti, kesinlikle mallar ve imalatçı maaşları gibi ürünlerin imalatıyla ilgili masraflardır. Küçük işletmelerdeki idari masraflar, diğer tüm masrafları içerir. Ancak, bazı şirketler pazarlama maliyetlerini idari maliyetlerden ayırmaktadır. Nakit akışı, amortisman ve işletme gelirine itfa payı ekliyor.

Çalışanlar

Çalışanları yalnızca işinizdeki işçiler değil, şirketiniz ve ürünleriniz hakkında iyi haberler yayan elçiler olarak düşünün. Bu iş sürmek için bir çim kök yoludur. Hoşnutsuz çalışanların işverenleriyle ilgili söyleyecek olumlu şeyleri yoktur. Ortak bir hedefe doğru çalışan tüm çalışanlar verimliliği artırır. Piyasada belirtilen maaşları ödemek zorunda değilsiniz. Çalışanların moralini çalışma koşulları ve şirket ortamı yoluyla geliştirmenin başka yolları da var. Cuma öğlen yemeği için pizza getirmek, bir beyzbol takımına sponsor olmak, çocuğunuzu işe getirme gününüze ev sahipliği yapmak ve esnek çalışma saatleri sunmak çok pahalıya mal olmaz.

Topluluk

Şirketler vakumda işlemiyor. Diğer işletmeler, yardım kuruluşları, kar amacı gütmeyen kuruluşlar, meslek kuruluşları ve iş dünyası dernekleri toplumun bir parçasıdır. Topluluktaki erişiminizi genişletmek, sizi potansiyel müşterilere sunar. Ticari organizasyonlara katılmak, hayır kurumlarını desteklemek ve çalışanları topluluğa katılmaya teşvik etmek işinizin iletişim ortamını genişletir. Google Plus, Facebook ve LinkedIn üzerinden çevrimiçi ağları da düşünün.