Maaş Çalışanları İçin İşsizlik Mevzuatı

Maaşlı bir çalışan olmak, genellikle, çalıştığınız saat sayısına bakılmaksızın her ödeme döneminde aynı miktarda para kazanmanıza güvenebileceğiniz anlamına gelir. Düzenli olarak tahmin edilebilir bir maaş çeki topladığınızda, bütçenizi bütçelemek ve yönetmek basittir. Ancak, şirketiniz maddi sıkıntı yaşıyorsa, işten çıkarılabilir veya bunun yerine maaşınızı azaltabilirsiniz. Maaşlı çalışanlar için işsizlik sigortası ödeneği tahsil etme düzenlemelerini bilmelisiniz.

genel bakış

İşsizlik sigortası programının amacı, işini kaybedenlere geçici bir mali rahatlama sağlamaktır. Federal hükümet tarafından denetleniyor ve her devlet tarafından yönetiliyor. Fonun çoğu işveren vergileri yoluyla tahsil edilir. Genel olarak, faydalar yaklaşık 26 hafta sürer ve bazı eyaletlerin genişletme hükümleri vardır. Yerel işsizlik sigortası ofisine başvuruda bulunursunuz ve işvereninizin itiraz etme fırsatı vardır. Bununla birlikte, işsizlik sigortası ödeneği alma onayınızla sonuçlanabilecek temyiz süreci.

Muaf Çalışanlar

Birçok çalışan iki durumdan biri olarak sınıflandırılmıştır. Çalıştığınız saat sayısına bağlı olarak bir ücret ödenirse, federal düzenlemelerden muaf olmayan bir çalışan olarak kabul edilirsiniz. Maaş alırsanız, kaç saat çalıştığınıza bakılmaksızın muaf bir çalışansınız. Çoğu mesleki ve idari pozisyon muaf olarak kabul edilir. Muaf bir çalışan olarak asgari ücret kuralına uymuyorsunuz ve fazla mesai ücreti tahakkuk ettiremiyorsunuz. Kararlaştırılan maaşınızı almak için gereken sayıda çalışmanız beklenir.

Gereksinimler

Çalışanlar, sebepsiz olarak işlerinden ayrılırlarsa ve her devletin belirlediği bir temel süre boyunca kazanılan ücretlerin gereksinimlerini karşılarlarsa işsizlik maaşına hak kazanırlar. Bu nedenle, şirket finansmanı nedeniyle işten çıkarıldıysanız, büyük olasılıkla, fayda elde etmeniz onaylanacaktır. Ayrıca, görevinizi tamamlama becerisine sahip olmadığınızdan işinizi kaybettiyseniz, kalifiye olabilirsiniz. Bununla birlikte, şirket ekipmanlarının çalınması nedeniyle feshedilmişseniz, muhtemelen işsizlik maaşı tahsil etmeyeceksiniz.

Maaş İndirimi

Bazen çalışanlar, işverenlerin para biriktirmeye çalışırken, personelin büyüklüğünü azaltmadığı durumlarda maaşlarında bir düşüş olduğunu kabul etmek zorundadır. Muaf olmayan çalışanlar saatlerde azalma yaşarsa, işsizlik tazminatı için onaylanması mümkündür. Ancak, muaf çalışanların maaşları düşürülmüşse, her zaman hak edemezler. 2011 itibariyle, federal düzenlemeler, muaf çalışanlara her hafta en az 455 $ ödenmesini gerektiriyor. Maaşınız bu tutarın altına düşmezse işsizlik maaşı almaya hak kazanamazsınız. Özel durumunuzu tartışmak için en yakın işsizlik sigortası ofisine başvurun.