Tipik Kar Amacı Gütmeyen Organizasyon Yapısı

Kâr amacı gütmeyen bir organizasyonun tam yapısı, kısmen, nereye dahil edildiğine bağlıdır - bazı eyaletlerin, yöneticilerin veya kar amacı gütmeyen kuruluşun diğer memurlarının sayısı için kendi gereksinimleri vardır. Bununla birlikte, kar amacı gütmeyen bir kurumun temel yapısı genellikle her yerde aynıdır. Yapı, yönetişim, programlar ve idare olmak üzere üç işlevsel alana bölünmüştür ve daha sonra kar amacı gütmeyen kuruluşun amacına ve hedeflerine bağlı olarak her alanın içinde daha da alt bölümlere ayrılmıştır.

Kâr Amacı Gütmeyen Kuruluşların Yönetimi

Kar amacı gütmeyen kuruluşlar yönetim kurulu tarafından yönetilir. Yönetim kurulunun büyüklüğü üç ile 50 arasında değişebilir. Her eyalette, kurulun asgari boyutunu belirleyen kurallar vardır, ancak kurulun tam boyutu ve her yıl toplanma sayısı bir kuruluştan kuruluşa değişir. kuruluşun ihtiyaçlarına bağlı olarak bir başkası.

Kar amacı gütmeyen kurul üyelerine genellikle ücret ödenmez, ancak kuruluşun tüzüğünün izin verdiği herhangi bir tazminat alabilirler. Kurul, kuruluşun politikalarından sorumludur ve kuruluşların Ana Sözleşmesinin yetkilerine sahiptir. Kurulun çalışmaları başkan tarafından koordine edilir ve kurul, farklı faaliyetlerin yürütülmesinden sorumlu çeşitli komitelerde kendisini organize edebilir.

Kâr Amacı Gütmeyen Kuruluşların Yönetimi

İdare, tüm programları denetleyen personelden oluşmaktadır. Kâr amacı gütmeyen idare genellikle bir yönetici direktör veya başkan ve ofis personeli içerir. Yürütme direktörü, kurul ile bağlantı kurmaktan ve talimatlarını yerine getirmekten ve kar amacı gütmeyen programları yürüten kişilerin denetlenmesinden sorumludur. Teksas merkezli danışman Convio tarafından yapılan bir araştırmaya göre, bu tür merkezi yapı kar amacı gütmeyen kuruluşlar için en başarılı olanı.

Program ve Çalışma Türleri

Kar amacı gütmeyen kuruluşların çoğu, belirli evlerde, örneğin evsiz bir sığınak işletmek ya da gelişmekte olan ülkelerde temiz içme suyu sağlamak için para toplamak için kurulmuştur. Organizasyon, bu çalışmayı yürütmek ve hedeflerine ulaşmak için çeşitli program alanlarında yapılandırılmıştır. Her program alanı daha sonra kendi bölüm başkanına veya müdür yardımcısına sahip olabilir. Tipik program alanları arasında fon toplama, operasyonlar, gelişim, insan kaynakları, gönüllü koordinatörü, pazarlama veya tanıtım ve planlama yer alabilir. Program başkanları genel müdüre rapor verir ve altlarında herhangi bir sayıda personel bulunabilir.

Eşsiz Yönetim Alanları

Kar amacı gütmeyen kuruluşlar genellikle kar amacı gütmeyen şirketler için bulunmayan çeşitli yönetim alanlarına sahiptir. Bunlar arasında bağış toplama ve hibe yazma, gönüllü programlar ve kamu politikası sayılabilir. Fon sağlama gibi bu alanlardan bazıları, yürütme müdürü veya bir yardımcı direktör başkanlığındaki bir bölüm tarafından yönetilebilir. Bazı kar amacı gütmeyen kuruluşlar ayrıca, kuruluşun tüzüklerinde ortaya konan etik gereklilikleri karşıladığından ve yerel toplulukla bağlantı kurmasından emin olmaktan sorumlu bir program direktörüne veya yardımcı direktöre sahip olabilir.

Devlet Yönetim Kuralları

Birçok devlet kar amacı gütmeyen kuruluşların yapısını düzenleyen kurallara sahiptir. Bunların genel olarak tahtaya oturan yönetici sayısı ile ilgisi vardır.

Örneğin, Teksas'ta İşletme Örgütleri Kodu, kar amacı gütmeyen kuruluşların en az üç yönetmene, bir başkana ve bir sekretere sahip olmasını gerektirir. Aynı zamanda, aynı kişinin başkan ve sekreter olamayacağını da ifade eder. Memurlar ve direktörler aynı zamanda şirket değil gerçek kişiler olmalıdır. Kaliforniya, kar amacı gütmeyen kuruluşların yalnızca bir direktöre sahip olmasını gerektirir, ancak eyaletteki kuruluşların üç veya daha fazla yönetmene sahip olması oldukça yaygındır.