Dönüşümcü Liderlik Türleri

Dönüşümsel liderlik, başkalarındaki liderlik potansiyelini geliştirmek için kendi yeteneklerinizi kullanmayı içerir. Şirketinizi bir gecede değiştirmek zorunda değilsiniz, ancak mentor rolünü üstlenmek için bilinçli bir karar vermek zorundasınız. Florida Üniversitesi web sitesinde yayınlanan bir akademik makaleye göre, dönüşümlü bir lider olmak için gereken dört I olarak bilinen dört tür liderlik vardır.

İdealleştirilmiş Etki

İdealize edilmiş etki, ilk ben, dönüşümlü bir liderin örnek olarak yol gösterme yeteneğini ifade eder. İyi bir rol modeli, harekete geçmelerini istediği gibi davranarak ve yapamayacakları şeyleri yapmalarını istemeyerek mükemmel liderlik uygulamalarını benimsemelerini teşvik eder. Dönüşümcül liderler kendi beklentilerine cevap verdikleri için liderliklerine saygı duyuyor ve saygı duyuyorlar.

Kişiselleştirilmiş görüş

Dönüşümsel bir lider, takipçilerinin koçluk ve mentorluk yoluyla potansiyellerine ulaşmalarına yardımcı olurken, ikincisi, kişiselleştirilmiş düşünceleri kullanır. Bu tür birebir liderliği gerçekleştirerek, çalışanların bireysel hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olarak kuruluşun genel performansını geliştirir. Dönüşümsel liderler astlarına gerçekten önem veriyor ve başarılı olmalarını istiyor. Etkili birebir iletişim yoluyla ücretlerinin saygısını kazanırlar.

İlham Verici Motivasyon

Bir nedenin arkasındaki takipçileri toplayabilen dönüşümsel bir lider, ilham verici motivasyon olduğunu gösteriyor; Çalışanları kuruluşun hedefleri ve vizyonu hakkında heyecanlandırabildiğinden, bu hedeflere ulaşmak için onları ekip olarak çalışmaya teşvik eder.

Entelektüel uyarım

Entelektüel stimülasyon, sonuncusu, dönüşümsel bir liderin kullanıma hazır düşünmeyi teşvik etme kabiliyetini açıklar. Yaratıcı yenilikleri geliştirme çabalarına gerçek ilgi göstererek, risk almaları için astları motive ediyor. Değişime açık bir ortam yaratarak, büyümeye ve işle ilgili yeni düşünce biçimlerine, dönüşümcü liderler girişimciliği teşvik eder.

İ uygulayın

Dördünü benimsemek, daha etkili bir lider olmanıza yardımcı olabilir. Dönüşümsel bir lider olmak, dördüncülüğü işletme yönetiminizin her alanında uygulamak anlamına gelir. Dönüşümsel liderlik için adım adım bir rehber olmasa da, dördüncüleri hatırlayarak ve onları uygulamaya odaklanarak kendi dönüşümünüzü başlatacaksınız.