Yönetim Eğitimi İçin İş Teklifi Nasıl Yazılır?

Yönetim eğitimi için bir iş teklifi yazmak tipik olarak çalışan gelişimi için durum yaratır ve mevcut performans boşluklarını, istenen öğrenme hedeflerini ve program için hedef kitleyi tanımlar. Eğitimin gelişimi ve sunumu için gerekli onay ve fonları almak için sorunu ve yönetim eğitiminin çözümü nasıl sağladığını açıkça belirtmeniz gerekir.

İhtiyaç Analizi Yapmak

Yönetim eğitimi için iş teklifinizi yazmadan önce, şirketinizde hangi alanların geliştirilmesi gerektiğini tespit etmeniz gerekir. Örneğin, maliyetler, yıpratma oranları ve çalışanların moralini içeren operasyonel ölçümleri inceleyebilirsiniz. Ayrıca üstleri, astları ve akranları tarafından nasıl algılandıkları hakkında bir fikir edinmek için yöneticilerinizin 360 derecelik performans değerlendirmeleri de yapabilirsiniz. Bu aktivite planlama, motive etme, delegasyon yapma ve disiplin verme konusundaki eksiklikleri ortaya çıkarabilir. Bir aciliyet ve bağlam duygusu yaratmak için teklifinizde bu somut örnekleri kullanın.

Eğitim Gündemi Tasarlama

Teklifiniz, önerilen yönetim eğitim programınızda ele almak istediğiniz konuları tanımlamalıdır. Genellikle, eğitim programları yöneticilerin sorumluluklarını anlamalarına, farklı raporlama yapı türlerini yönetmelerine, gerçekçi ve ölçülebilir hedefler koymalarına, yapıcı geribildirimler sunmalarına, etkili iletişim kurmalarına, toplantıları kolaylaştırmalarına, liderlik stillerini anlamalarına ve her birini ne zaman kullanacaklarına dikkat etmelerine ve çalışanlara etkili bir şekilde koçluk yapmalarına olanak sağlar. Kapsamlı yönetim programları genellikle katılımcıların net bir yön belirleme, çekici bir vizyon oluşturma ve çalışanların işten çıkarılmasını önleme konusunda pratik yapmalarına izin veren rol yapma faaliyetlerine katılma fırsatları sunar. Diğer eğitim etkinlikleri, karmaşık, dinamik ve küresel ortamlarda yönetim teknikleri hakkında konuşan başarılı liderleri içerebilir.

Alternatifler önermek

Yönetim eğitimi için bir iş teklifi yazarken, farklı öğrenme stillerini ele almak için birkaç alternatif sunun. Örneğin, bir yıl boyunca kendini değerlendirme, podcast, video tabanlı eğitim, canlı dersler ve iş simülasyon oyunları içeren bir program önerebilirsiniz. Hedef kitlenize uygun bir fiyatla eğitim verebilecek tedarikçileri belirleyin veya kendiniz öğretmeyi planlayın. Teklifiniz, eğer uygunsa, çok sayıda katılımcı için teklif ve indirimler içermelidir. Geri bildirim almayı ve tüm eğitimlerin şirketinizin hedefleriyle aynı olmasını sağlamayı planlayın. Farklı eğitim modellerini de düşünebilirsiniz. Örneğin, tüm yönetici işgücünüzü eğitmek için eğitmenler kiralamak yerine diğer yöneticileri eğitmek için birkaç kişiyi eğitebilirsiniz.

Bir Format Seçme

İyice hazırladıktan sonra, teklifiniz için mektup veya plan gibi bir format seçerek belgenizi oluşturmaya başlayın. Hangisini kullanacağınıza bağlı olarak hangisinin kullanılacağına karar verin. Meşgul yöneticiler isteğinizin basit bir sayfalık açıklamasını takdir ederken, bir yönetim kurulu onaylamadan önce daha fazla ayrıntıya ihtiyaç duyabilir. Diğer bir husus maliyet. Bir yönetim eğitim programının büyük çapta konuşlandırılması tipik olarak birkaç yöneticiye yönelik bir veya iki kurs için verilen bir tekliften daha fazla incelemeye davet eder. Teklifiniz ayrıca eğitime katılmak için ön koşulları, önerilen eğitim süresini, öğrenme hedeflerini, gündemi ve bir ön bütçe belirlemelidir. Teklifinizi taslak haline getirdikten sonra onay için üstlerinize göndermeden önce yazım denetimi, dilbilgisi hataları ve diğer hataları kontrol edin.