Birim Başına Doğrudan İşgücü Maliyeti Nasıl Belirlenir

Doğrudan işgücü maliyetleri, çalışanlarınızın tamamlanmış ürünleri ne kadar hızlı ve verimli bir şekilde ürettiğine bağlıdır. Doğrudan işgücü maliyetleri, her bir üretim çalışmasında değişebilir ve değişse de, doğrudan işgücü maliyetleriniz aynı varyans aralığında kalmalıdır.

Birim oran başına standart bir doğrudan işçilik maliyeti hesaplamak, doğrudan işçilik farkı maliyetlerinde bir tolerans aralığı belirlemenizi sağlar. Bu bilgiyi tanımlamak için kullanın ve gerçek maliyetlerinizin birim maliyet başına standart doğrudan iş gücünüzden neden daha yüksek veya düşük olduğunu araştırın. Birim başına doğrudan işgücü maliyetini bilmek fiyatlandırmayı ve marj yönetimini çok kolaylaştırır.

Saatlik Ücreti Hesapla

İşgücü oranı standardı olarak da bilinen doğrudan işgücü saatlik ücreti, saatlik ödeme oranını, saçak avantajlarını ve çalışan bordro vergileri kısmınızı içerir. Saçak faydalarının ve çalışan vergilerinin saatlik değerini, bu tutarı ödeme döneminde çalışılan saat sayısına bölerek hesaplayın.

Örneğin, çalışanınız saatte 10 dolar kazanıyor, haftada 40 saat çalışıyor ve 60 dolarlık bordro vergisine sahip. 1.50 $ saatlik ücreti almak için 60 $ 'a 40'a bölün. Toplam çalışma saatinde 11, 50 dolar olan doğrudan işçiliği almak için 1, 50 dolar olan çalışan bordro vergisini 10 dolarlık ücrete ekleyin.

Çalışma Saatlerini Hesapla

Doğrudan işgücü verimliliği standardı olarak da bilinen doğrudan çalışma saatleri, bitmiş bir ürünün üretilmesi için harcanan doğrudan çalışma saatlerinin sayısıdır. Parti halinde mal üretiyorsanız, birim doğrudan çalışma saatlerini hesaplamanız gerekir. Bu sayıyı bulmak için, üretilen öğe sayısını üretmek için harcadığı saat sayısına bölün. Örneğin, 10 ürün üretmek 10 saat sürerse, bir bitmiş ürün üretmek için bir doğrudan işgücü saati gerekir.

Birim Maliyet Başına Hesapla

Doğrudan işçilik standart oranı, birim başına doğrudan işçilik maliyetinizdir. Sayıyı hesaplamak için, doğrudan işçilik saat oranını, bir birimin tamamlanması için gereken doğrudan iş saatlerinin sayısıyla çarpın. Örneğin, doğrudan işgücü saatlik ücreti 10 dolarsa ve bir birimin tamamlanması beş saat sürüyorsa, birim başına doğrudan işgücü maliyeti 5 saat veya 50 dolar ile çarpılarak 10 ABD Dolarıdır.

Doğrudan Emek Maliyeti Varyansı

Doğrudan işçilik maliyeti farkı, maliyetlerin tolerans aralığını aştığını belirlemenizi sağlar. Birim başına gerçek doğrudan işçilik maliyetini hesaplayın ve bunu doğrudan işçilik standart oranı ile karşılaştırın. Aradaki fark, doğrudan işgücü maliyet farkınızdır.

Birim başına gerçek doğrudan işgücü maliyeti, doğrudan işgücü standart oranından düşükse, uygun bir varyansınız vardır; öğeleri üretmek beklenenden daha düşük maliyetlidir. Birim başına gerçek doğrudan işgücü maliyeti doğrudan işgücü standart oranından fazlaysa, olumsuz bir farkınız olur; öğeleri beklenenden daha fazla üretmek size daha pahalıya mal olur.

Doğrudan işgücü maliyetlerini kontrol etmek, işletmenizin karlılığını korumasını sağlamanın önemli bir parçasıdır.