Bir Kurumda Olumlu Bir İklim Nasıl Kurulur?

Savvy işletme sahipleri, mutlu çalışanların genellikle daha üretken olduğunu ve şirkete duygusal olarak daha yatırım yaptığını biliyor. Bu, toplam saklama oranlarınızı artırabilir ve aynı zamanda pahalı ciroyu düşürebilir. Küçük işletmenizdeki titreşimi artırmak istiyorsanız, hem küçük hem de büyük değişiklikler yapmanız gerekebilir. Bazıları yapmak kolay olacak, bazıları ise zor kararlar içerebilir. Bununla birlikte, günün sonunda, sonuçta çalışanlarınız kuruluş hakkında neler hissettiğinden etkilenir, bu nedenle bazı zorlu eylemler buna değecektir.

1.

Yönetim ekibinizi dürüstçe değerlendirin. Herhangi bir ana politika veya prosedür değişikliği yapmadan veya pahalı yeni bir çalışan ara odası oyuncağına yatırım yapmadan önce mevcut liderliğinize bakın. Belirli çalışanlara iyilik gösteren veya olumsuz bir çalışma ortamı yaratan yöneticileriniz veya amirleriniz varsa, önce onlarla ilgilenmeniz gerekir.

2.

Çalışanlarınıza işyerini neyin iyileştirebileceğini sorun. Doğrudan onlarla konuşun ve ulaşılabilir olun. Cevaplarını dinleyin ve buna göre değişiklikler yapın.

3.

Takım ruhunu ve kamaraçılığı teşvik edin. Küçük partilerle takım kazandıklarını veya çalışan doğum günlerini ve yıldönümlerini kutlayın ya da bir cuma öğle yemeğini getirerek personeli şaşırtın. Bazen en küçük şeyler gerginliği azaltabilir ve personelinizin kişisel olarak bağlanmasına izin verebilir.

4.

Daha olumlu hale getirerek kendi tutumunuzu değiştirin. Büyük Liderliğe göre, olumlu örnek olmanız gerekir. Her gün gülümsemeyle ve taze bir bakış açısıyla çalışmaya gel. Bulaşıcı olabilir ve çalışanlarınıza zarar verebilir.

5.

Gerçek çalışma ortamını iyileştirin. Olumlu bir iklime yardım edip etmeyeceğini görmek için ofise veya depoya bakın. Örneğin, doğal ışığın içeri girmesine izin verin, kirli duvarları daha parlak renklerle boyayın ve atmosferi değiştirmek için motivasyon posterleri asın.

6.

Takdir edildiklerini bilmeleri için en iyi performans gösterenlere tanıyın. Bazı çalışanlar, kimsenin umursamadığı ve çabalarının sonuçsuz kaldığını düşündüklerinde iyi bir iş yapma konusundaki olumlu tutumlarını ve motivasyonlarını kaybeder. Month club çalışanına başla ya da süper yıldızlarına aylık bonus ver.

7.

Her şey başarısız olursa katı kurallara veya kısıtlamalara gevşeyin. Örneğin, çalışanların masalarında fotoğraf veya bitki gibi hiçbir kişisel eşyaya ilişkin kuralları kaldırın. Çalışanların ofise güzel kot pantolon giyebilecekleri rahat Cuma günleri yapmaya başlayın. Bazı alanlarda biraz verirseniz, tutumdaki değişime şaşırtabilirsiniz.