Çalışanlar Küçük İşletmelere Nasıl Yardım Edebilir?

Çalışanlarınız küçük işletmeniz için çok değerli bir kaynaktır, bu nedenle onlara her zaman saygıyla davranmak önemlidir. Onlara takdirinizi göstermenin bir yolu, parasal ve parasal olmayan ödül programlarıdır. Ancak her çalışanı motive etmenin ve onun düşüncelerine ve varlığına değer verdiğinizi göstermenin bir başka etkili yolu, onu doğrudan şirketinizin başarısına dahil etmektir.

1.

Tüm çalışanlarınızdan tüm şirket toplantılarınızda bir katkı teşvik edin. Bu toplantılarda ekibinize özel hedeflerinizi ve düşüncelerinizi iletin ve onları yönetim düzeyinde konuşmalara dahil edin. Bu, şirketinizin her çalışana, genel ekibin bir üyesi olarak değer verdiğini ve ona ortak bir işçi arısı olarak bakmadığını gösterir.

2.

Çalışanlarınızın her birine, şirketin nasıl iyileşebileceği hakkında geri bildirim ve önerilerde bulunmak için adsız bir anket gönderin. Anonimlik daha dürüst cevapları teşvik etmeye yardımcı olacaktır. Her çalışana, geri bildirimi kimin gönderdiğini bir şekilde tespit etseniz bile, yanıtları nedeniyle cezalandırılmayacağına veya cezalandırılmayacağına emin olun.

3.

Çalışanlarınızın her birinin benzersiz güçlü yönlerini ve yeteneklerini tanımlayın. Bazen bir çalışanın mevcut iş tanımının çok ötesine ulaşan yeteneklere ve yeteneklere sahip olduğunu keşfedebilirsiniz. Bu yetenekten yararlanın ve onu daha uygun olduğu ve işinizi bir üst seviyeye çıkarmasına yardımcı olabilecek diğer projelere ekleyin. Örneğin, kopya odasında çalışan bir çalışanın sosyal ağ hakkında çok şey bildiğini öğrenirseniz, onu web pazarlama ekibinize koyabilirsiniz.

4.

Çalışanlarınızdan işe alım çabalarınızı desteklemek için benzer düşünceli, akıllı ve çalışkan bireyleri işletmeye yönlendirmelerini isteyin. Bazen mevcut çalışanlarınız, işinizi geliştirmeye yardımcı olabilecek nitelikli adaylar bulmak için en iyi kaynağınızdır.

5.

Çalışanlarınıza işlerini verimli bir şekilde tamamlamak için ihtiyaç duydukları tüm araçları verin. Kısa vadede işletme paranıza mal olacak olsa da, daha iyi üretkenlik ve hatta sonuçta daha fazla kar elde etmesine yol açabilir. Örneğin, hala işiniz için çok önemli olan bir yazılım programının eski bir sürümünü kullanıyorsanız, her çalışanın verimliliğini artırmak için onu en yeni sürüme yükseltin. Her bir çalışanın beceri ve bilgisini de geliştirmesine yardımcı olacak eğitim programları için ödeme yapın.

Bahşiş

  • Çalışanlarınızı işletmenin başarısına ve gelişimine dahil etme ve bunlara katılma çabalarınızla tutarlı olun. Bu davranışı uzun süre devam ettirmeyi planlamıyorsanız, çalışanlarınızın yeni girişiminiz hakkında endişelenmesine izin vermeyin. Her bir çalışanın moralini yükseltmek ve önem duygusunu yalnızca daha sonra tekrar yere bırakmak için daha yükseğe çıkarmak, ofiste düşmanca bir ortam yaratabilir.

Popüler Mesajlar